lowongan terkini di HUMAN CAPITAL RECRUITING II

0 comments

HUMAN CAPITAL RECRUITING

JOB OPPORTUNITY



Job Group Employee Benefit
Level Executive
Job Title Claim Handler
Reports to The Directors / HQ Management - Jakarta

Purpose (statements to demonstrate why this job exists)
"The purpose of this job is for providing technical support to clients with regard to settlement of claims and to manage the claim process to settlement.."

Principal Accountability: Coordinates claim process, evaluates insurers performance, develops claim report, claim analysis report and recommendations for solutions to coverage issues to Account Managers and Brokers.

Primary Responsibilities (including 10 key points) as follows:
  1. Business Planning: Provides input with regard to the claim process and makes recommendations for improvements;
  2. Service Delivers : Monitors and manages the progress of all claims to settlement and keeps the client informed, Arrange accurate administration of claims in the companies claim system;
  3. Financial control: Keeps track and follows up on claim payments by insurance companies
  4. Product Management: Obtain from the insured and submit to insurers all relevant information and documentation necessary for the settlement of the claim; support the client in the discussions and negotiations with insurers, adjusters, lawyers and other relevant parties to expedite and obtain a fair and timely settlement of the claim
  5. Strategic: Keeps abreast of changing market conditions and informs the company's staff and clients, Provide accurate and up-to-date claims experience to Placement for renewal purposes and to Account Manager for meetings with clients
  6. Marketing: Assist the preparation of market submissions and broking plan for quotation and renewal purposes to meet prospect/client requirements
  7. Communication: Communicates with clients, insurers and colleagues about the claim process and proposes required adjustments of existing insurance policies and other day-to-day service requirements;
  8. Goals-Setting: Set and achieve goals;
Candidate Qualifications

1. Mandatory :
  1. Possesses and maintains general insurance knowledge;
  2. Has solid medical knowledge
  3. Has good analytical skills in policy interpretation
  4. Understands business environment and human resources in particular
  5. Has good problem solving and communication skills; knows how to dialogue with external and internal parties
  6. Committed to success; shows initiative, is creative, has a positive attitude, drives for results, has a passion for the business and continuously develops him/her self.
  7. "can-do" attitude
2. Desirable :
  1. Maintains an understanding of the Standard Operations and Procedures;
  2. Utilizes Broker Advantage Insurance System (BAIS) and other corporate software solutions (Microsoft Word, Excel, Outlook Express);
  3. Is able to communicate effectively in English both oral and in writing;
  4. Understanding of the brokerage and insurance business;
  5. Be able to work independently and as part of a team
  6. Self motivated, result oriented, able to work in a performance driven environment and abide to the highest professional and ethical standards.
3. Other Areas :
Ability to keep the big picture in mind while not losing sight of the details
4. Salary Range
Rp. 5 – 7 million gross/month + meal and transport allowance and performance bonus.
5. Future Opportunity
Claim Manager Employee Benefit Division.
6. Academic Background
University degree min. D3
Medical background will be preferred (doctor, nurse, pharmacist),

HRD
HUMAN CAPITAL RECRUITING
Bapindo Plaza Citibank Tower 14th floor
Jl. Jend Sudirman kav 54-55
Jakarta 12190

lowongan terkini di HUMAN CAPITAL RECRUITING I

0 comments

HUMAN CAPITAL RECRUITING

JOB OPPORTUNITY


Job Group Employee Benefit
Level Executive
Job Title Account Manager
Reports
to The Directors / HQ Management - Jakarta
Purpose (statements to demonstrate why this job exists)
"The purpose of this job is the acquisition of new clients for the Employee Benefits Division and for growing and maintaining satisfied client relations and expansion of revenue from existing clients including the placement and day-to-day service requirement."
Principal Accountability: Conduct and implement business plan to support his/her goals to develop new business, Builds and maintains relationship with existing clients, and Placement of Employee Benefit insurances and Ensures that the full scope of services is priced appropriately;

Primary Responsibilities (including 10 key points) as follows:
  1. Business Planning: Develops a client servicing plan to meet specific targets in line with the corporate business plan;
  2. Service Delivers : Overseas the quality of the deliverables and the enforcement of critical deadlines, Develop and market customs solutions to address the client's needs; Effectively presents the solutions to the client and negotiates compensation
  3. Financial control: Monitors revenue, profitability, and timely billing and premium collection of each client
  4. Product Management: Reviews policies and initiate recommendations for coverage enhancement, Takes initiative to grow the business in the specific product line;
  5. Strategic: Builds and maintains effective and sustainable relationships with prospects, clients, insurance companies and other providers in the insurance industry
  6. Marketing: Prepares market submissions and broking plan for quotation and renewal purposes to meet prospect/client requirements
  7. Communication: Communicates and negotiates with prospects/clients and insurers on required adjustments of existing insurance policies and other day-to-day service requirements;
  8. Goals-Setting: Set and achieve goals;
Candidate Qualifications
1. Mandatory :
  1. Possesses and maintains basic general insurance knowledge;
  2. Has solid knowledge of the health insurance industry
  3. Understands business environment especially with regard to human resources;
  4. Has good problem solving and communication skills; knows how to dialogue with external and internal parties
  5. Committed to success; shows initiative, is creative, has a positive attitude, drives for results, has a passion for the business and continuously develops him/her self.
  6. "can-do" attitude

2. Desirable :
  1. Maintains an understanding of the Standard Operations and Procedures;
  2. Utilizes Broker Advantage Insurance System (BAIS) and other corporate software solutions (Microsoft Word, Excel, Outlook Express);
  3. Is able to communicate effectively in English both oral and in writing;
  4. Understanding of the brokerage and insurance business;
  5. Be able to work independently and as part of a team
  6. Self motivated, result oriented, able to work in a performance driven environment and abide to the highest professional and ethical standards.
3. Other Areas :
Ability to keep the big picture in mind while not losing sight of the details
4. Salary Range
Rp. 6 – 10 million gross/month + meal and transport allowance and performance bonus.

5. Future Opportunity
Manager Employee Benefit Division.

6. Academic Background
University degree min. D3 in medicine
If you are interested, please send your application to :

HRD
HUMAN CAPITAL RECRUITING
Bapindo Plaza Citibank Tower 14th floor
Jl. Jend Sudirman kav 54-55
Jakarta 12190

Info lowongan terkini di Torrecid Group

0 comments

HOW FAR CAN YOU GO?

With Us,

Sky is the limit


We are the Leader Multinational Company in Chemical for Ceramic.

We base the accomplishment of our mission on three factors:
Innovation, Quality & Service.

For Our Expansion in Cibitung – Bekasi, We Welcome Energetic and Innovative Young Talented People for Several Opportunities:

  1. Finance & Accounting (Code: FA)
  2. Technical Service Engineer (Code: TSE)
  3. Product Development (Code: PD)
  4. Supply Chain (Code: SC)
  5. Design (Code: D)
  6. Human Resources (Code: HR)
Requirement:
• Male/Female, Max. 28 years old
• Min. Bachelor Degree (S1), Graduate from Reputable University with Related Background
o Finance & Accounting
• Accounting
o Technical Service Engineer
Chemical Engineering
Metallurgical Engineering
• Chemistry

Mining Engineering
• Materials
Engineering
o Product Development
Chemical Engineering
• Chemistry

Industrial Engineering
o Supply Chain
Industrial Engineering
• Chemistry

o Design
• Architecture
Interior Design
• Product
Design
o Human Resources
Psychology
• Law
• Fluent in English
• Fresh Graduate are Welcome

If YOU are the people we are looking for,
Send your Application Letter,
Photographed CV and other Supporting Documents to:
recruitment@torrecid.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
Or
You can use the online application through CDC UI

Please provide the code of position you apply to in the subject line of the email

PT Anta Tirta Kirana

0 comments

PT Anta Tirta Kirana || Until 23 Februari 2009

URGENTLY REQUIRED

1. Site Manager
Kualifikasi:

- Pria
- Usia max 35 tahun
- S2 Teknik Industri/ S2 Management
- Pengalaman min. 2tahun di bidang yang sama
- Bersedia di tempatkan di area pabrik

2. Production manager
Kualifikasi:

- Pria
- Usia max 30 tahun

- S1 Teknik Kimia / S1 Teknik Industri
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
- Bersedia di tempatkan di area pabrik

3. Research & Development
Kualifikasi:

- Pria/ wanita
- Usia max 30 tahun
- S2 Teknik kimia
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
- Akan bekerja di bagian lab
- Bersedia di tempatkan di area pabrik
- Mempunyai network dengan lab lainnya (baik professional lab di Indonesia maupun di luar Indonesia)

4. Tax Supervisor
Kualifikasi:

- Pria/ wanita
- Single. Usia max 30 thn
- S1 Pajak
- Menguasai computer
- Mampu mengerjakan dokumentasi form-form pajak
- Pajak perseorangan dan perusahaan
- Sertifikat pajak brevet A, B, dan C
- Pengalaman min 5 thn di bidang administrasi pajak & konsultan pajak
- Domisili Jakarta Barat

5. Costing Staff
Kualifikasi

- Pria/ wanita
- Single. Usia max 30 thn
- S1 Akuntansi Managemant
- Menguasai computer
- Mengerti manajemen keuangan
- Menguasai cost accounting
- Pengalaman min. 2 thn di bidang manufacture
- Domisili Jakarta Barat


6. Bank Management
Kualifikasi

- Pria/wanita
- Single, Usia max 30 thn
- S1 Akuntansi Management
- Menguasai computer
- Mengerti manajemen keuangan
- Pengalaman min. 2 thn di bidang yang sama
- Domisili Jakarta Barat


7. Asst Mechanical Engineering Manager
Kualifikasi:

- Pria
- S1 Mechanical Engineering, IPK min. 3,00
- Aktif Inggris baik lisan maupun tulisan
- Pengalaman min. 2 thn di bidang manufaktur
- Memahami technical drawings
- Mampu mengguanakn software drawing 2D dan 3D (autocad, solidwork)
- Mempunyai kemmapuan mengembangkan Project baru

8. Staff Teknisi
Kualifikasi:

- Pria, usia max 30 thn
- Single
- Min STM Listrik
- Pengalaman min 1 tahun di bidang maintenance kantor
- Memiliki SIM A/ C


9. Receptionist
Kualifikasi:

- Wanita, usia max 28 tahun
- Single
- Min SMK/D1
- Aktif Inggris (lisan & tulisan)
- Mengerti software Ms. Office
- Domisili Jakarta Barat
- Pengalaman min. 1 tahun


10. Industry Graphic Designer
Kualifikasi:

- Female. 24 max -28 years old, single
- D3/S1 Design
- Fluent in English
- Adobe photoshop CS 3
- Adobe Illustrator CS 3
- Macromedia Freehand
- Microsoft Power Point
- 3D Max or 3D Maya
- Good concept in design & creative idea
- Good presentation ability in front of customer
- Time management skills
under tight deadline schedule
- Domicile: West Jakarta


11. Staff Electrical Engineering
Kualifikasi:

- Pria, usia max 30 tahun
- Single
- S1 Electric Engineering
- Mengerti PLC
- Mengerti wiring diagram & trouble shooting
- Bersedia bekerja di lapangan
- Mampu bekerja dalam team
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pengalaman min. 2 tahun di perusahaan manufaktur
- Bis bahasa inggris

Lamaran di kirim ke:
HRD Dept
PT Anta Tirta Kirana
Green Garden Blok Z4 No. 26
Kedoya Utara, Kebon Jeruk
JAKARTA Barat 11520
Email: hrd@antatirta.co.id

SAMUDERA INDONESIA GROUP

0 comments

Samudera Indonesia Group || Until 27 Februari 2009



SAMUDERA INDONESIA GROUP

SHIPPING-AGENCY-STEVEDORING-WAREHOUSING
FORWARDING-INLAND TRANSPORT- CONTAINER DEPOT

Samudera Indonesia Group, an established group of companies in cargo transportation and logistics services, invite you to join:

SAMUDERA INDONESIA
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
(SIMDP)


Qualified Candidates :

  1. Good initiative, communication, self motivated, and high level of commitment
  2. Good organizational & interpersonal skill
  3. Willing to be placed out of Jakarta
  4. S1 any disciplines from reputable university
  5. D4 from Transportation Management / Maritime Academy
  6. GPA min. 2,75
  7. Max. around 27 years old

Get the Benefit of :
  1. Training in the fields of Sales/ Marketing and Operation, Finance and Administration
  2. Be a part of development program combining theoritical education and practical training in management
  3. Learn the business of logistic services which operates in Indonesia and all Asia's major countries

GRAB the OPPORTUNITY. Send your resume NOW

Forward your resume with other relevant document and recent photograph (4X6, colors) ndicating postion code on the top-left corner of the envelope

To : AIDA CONSULTANT - Menara Hijau Lt.7 - R 709. Jl MT Haryono Kav.33 Jakarta 12770
Resume not more than 100 KB can be sent to resume@aidaconsultant.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it with the position tittle in the subject line.

Selection process will be conducted Jakarta (include Bandung), Yogyakarta (include Semarang), and Surabaya.
Log on to www.aidaconsultant.com for additional information
You can use the online application through CDC UI

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

==========================================

SEKRETARIAT CDC-UI

Gedung CDC-UI (Areal Komplek Pusgiwa UI),

Kampus UI Depok, 16424

Telp: (021) 982 64 777 , 98 522 842 , 98 522 845

Fax: (021) 7888 10 21

SMS Info: (021) 989 337 37

mail: cdc-ui@ui.edu (perusahaan);

cdc.global.ui@gmail.com ; cdcui-mb@ui.edu (anggota)

Web: http://cdc.ui.ac.id

HR Specialist (IMT-HRS)

0 comments

Position Requirements
• Male/Female, Max. 28 years old
• Bachelor degree from Industrial Engineering (GPA. 2,75)
• Min. 2 years experience in Training & Development function will be an advantage
• Familiar with Competency-Based HR Management
• Comprehensive understanding of all Human Resources function
• Good communication skills
• Customer-oriented minded and performance-driven
• Proficient in English, both oral and written

Position Responsibilities
• Ensuring the quality of organization & people development
• Ensuring the people performance and manpower provision
• Execute the learning and development in the organization

Min. Qualification : Bachelor
Age : Max 28 years old
Gender : Any
Min. Year(s) Exp : 2
Salary : N/A
Job Location : Jakarta
Job Type : Full Time

Drop your cv at: ria@experd.com

Or apply online at: http://jobs.experd.com

WE WILL NOT GO DOWN (Song for Gaza)

0 comments

WE WILL NOT GO DOWN (Song for Gaza)
(Composed by Michael Heart)
Copyright 2009


A blinding flash of white light
Lit up the sky over Gaza tonight
People running for cover
Not knowing whether they’re dead or alive

They came with their tanks and their planes
With ravaging fiery flames
And nothing remains
Just a voice rising up in the smoky haze

We will not go down
In the night, without a fight
You can burn up our mosques and our homes and our schools
But our spirit will never die
We will not go down
In Gaza tonight

Women and children alike
Murdered and massacred night after night
While the so-called leaders of countries afar
Debated on who’s wrong or right

But their powerless words were in vain
And the bombs fell down like acid rain
But through the tears and the blood and the pain
You can still hear that voice through the smoky haze

We will not go down
In the night, without a fight
You can burn up our mosques and our homes and our schools
But our spirit will never die
We will not go down
In Gaza tonight
cry
Source : http://www.michaelheart.com/Song_for_Gaza.html

Download song and lyrics, here.
Any funds from downloading those song will be donated to http://www.un.org/unrwa.
*=070707=*

PROGRAM BEASISWA S2 & S3 LUAR NEGERI DEPKOMINFO TAHUN 2009

0 comments

Departemen Komunikasi dan Informatika pada Tahun 2009 kembali membuka kesempatan dan menyediakan beasiswa pendidikan S2 dan S3 di luar negeri bagi PNS di lingkungan lembaga pemerintah, karyawan/karyawati di lembaga pendidikandan industri teknologi informasi dan komunikasi (TIK), serta masyarakat umum.

Persyaratan :

1. Lulusan sarjana S1 untuk pendidikan S2 dan lulusan Sarjana S2

untuk pendidikan S3.

2. Memiliki IPK minimal 2,75 (dari skala 4)

3. Memiliki nilai Institutional TOEFL (ITP) minimal 550 atau IELTS minimal 6.5

4. Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (TPA) minimal 550

5. Mendapat rekomendasi dari pejabat yang berwenang

6. Diutamakan :

a. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun

b. Berusia maksimal 35 tahun untuk pendidikan S2 dan 40 tahun untuk

pendidikan S3.

c. Belum memiliki gelar dan tidak sedang menerima beasiswa lain dan/atau sedang mengikuti program pendidikan S2 (bagi pelamar program S2) atau S3 (bagi pelamar program S3)

7. Pendaftaran dan penyerahan berkas lamaran beasiswa paling lambat tanggal

18 Februari 2009.

Persyaratan dan formulir beasiswa dapat di download di: http://www.depkomin fo.go.id/ program/beasiswa -s2-s3-luar- negeri-depkominf o-2009/

Lowongan BRI, MEGA dan PNM

0 comments

Silahkan download alamat di bawah ini.

http://www.4shared.com/file/82842661/838a8f6d/low_BRI_MEGA_PNM.html

Lowongan di PT Dow Chemical Indonesia

0 comments

Advertised: 20-1-09 | Closing Date: 18-2-09

Dow is a diversified chemical company committed to applying science and technology to achieve breakthroughs in some of the most important issues facing humankind today, including sustainable water supplies, adequate food supplies, decent housing, and personal health and safety. Our people work with customers around the globe to develop a broad range of innovative products and services that are helping to provide everything from fresh water, food and pharmaceuticals to paints, packaging and personal care products.

Dow is an equal employment opportunity employer.

Operation Technician
(Banten - Merak - Cilegon)

Responsibilities:

o Follows OD principles and procedures to ensure safe and efficient operation
o Operates and field checks process equipment. Monitor process conditions, equipment and control systems.
o Performs tasks as per Master Task List field checks, equipment preparation, etc.
o Ensures activities and process performance are aligned with Plant and business goals.
o Uses trouble shooting skills to resolve process related deviations and problems.
o As required, initiates and participates in Root Cause Investigations.
o Performs crisis response activities assigned by Crisis Response Leader.
o Uses process knowledge and skills to make improvements in plant performance and OD
o Monitors, collects and inputs plant metrics for SPC, asset utilization, conversion costs, production yields and identify opportunities for plant optimization.
o Utilizes SPC tools to optimize plant operation and provide feedback on is effectiveness

Requirements:

o Candidate must possess D3 / POLYTECHNIC degree in chemistry/chemical engineering with min GPA/IPK at 3.00 ( IPK ga nyampe 3.00 juga apply aja gapapa )
o Able to communicate in English
o Fresh graduates are welcomed to apply
o Full-Time positions available.
o Willing to work in Merak/Cilegon area
o Good analytical and communication skills
o Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)EJVDJT
Send to 9333

" Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview "
PT Dow Chemical Indonesia
Wisma GKBI, fl.20 Jl. Jenderal Sudirman Jakarta 11.

20 tangga lagu dahsyat RCTI bulan Januari 2009

0 comments

Berikut Lagu-lagu terbaru yang sedang In versi Dahsyat - RCTI. Untuk Download tinggal klik lagu yang dimaksud.

20 tangga lagu dahsyat RCTI bulan Januari 2009 adalah :

1. Mulan Jameela - Jatuh Cinta Lagi.mp3

2. Project Pop - Goyang Duyu.mp3

3. Anggun - Jadi Milikmu (Crazy).mp3

4. Samsons - Hening.mp3

5. Gita Gutawa - Tak Perlu Keliling Dunia.mp3

6. ST12 - Saat Terakhir.mp3

7. Bunga Citra Lestari - Pernah Muda.mp3

8. Ran - Selamat Pagi.mp3

9. Sheila On 7 - Yang Terlewatkan.mp3

10. BBB - Putus nyambung.mp3

11. Yovie & Nuno - Bunga Jiwaku.mp3

12. J-rocks - Fallin in Love.mp3

13. Lyla - Mantan Kekasihku.mp3

14. Drive - Melepasmu.mp3

15. Rossa feat pasha. Terlanjur cinta.mp3

16. Glenn Fredly - Pada Satu Cinta.mp3

17. Dewi D Lestari - Malaikat Juga Tahu.mp3

18. Sandy Canester - Telephone Aku.mp3

19. Mahadewi - Sumpah i Love you.mp3

20. Pasto - Aku Pasti Kembali.mp3

Untuk Dowload Lagu lainnya dan Lirik terbaru klik disini

Autoit: PCMAV 1.92 Update Build2

0 comments

Update Build2 hadir dengan penambahan 10 pengenal varian virus baru. Bagi Anda pengguna PCMAV 1.92 sangat disarankan segera melakukan update, agar PCMAV Anda dapat mengenali dan membasmi virus lebih banyak lagi. Jadi, total virus yang dapat dikenali hingga Build2 kali ini adalah sebanyak 20 virus.

Untuk mendapatkan dan menggunakan update PCMAV ini, pastikan terlebih dahulu PCMAV RealTime Protector tidak sedang aktif. Jika iya, Anda harus menutup aplikasi tersebut terlebih dahulu. Lalu Anda cukup menjalankan PCMAV Cleaner (PCMAV-CLN.exe), tentunya komputer harus dalam keadaan aktif terhubung ke Internet (non-proxy). Fitur GetUpdates dari PCMAV secara otomatis akan memberikan alamat internet yang aktif di mana Anda bisa men-download file update tersebut. Letakkan file hasil download tersebut (PCMAV.vdb) ke dalam folder di mana PCMAV berada. Jika sebelumnya telah terdapat file update yang lama, Anda cukup menimpanya. Pastikan sekali lagi, bahwa nama file update adalah PCMAV.vdb, jika berbeda, cukup ubah namanya. Dan nanti saat Anda kembali menjalankan PCMAV, ia sudah dalam keadaan kondisi ter-update.
Namun bagi Anda yang ingin mendapatkan file update tersebut secara manual, Anda bisa men-download file-nya melalui beberapa alamat ini: SendSpace.com, UploadMB.com (mirror), atau ZippyShare.com (mirror).

Autoit. Hampir kebanyakan varian dari virus import berbasis script ini menggunakan icon mirip seperti folder. Virus ini memiliki kemampuan untuk melakukan auto update ke beberapa situs, seperti yang dilakukan oleh salah satu variannya, Autoit.CA, yang banyak dilaporkan. Ia juga dapat memanfaatkan Yahoo! Messenger sebagai media perantara penyebarannya dengan mengirimkan pesan berisi link ke setiap contact person yang ada di Y!M korban.

Daftar tambahan virus hingga PCMAV 1.92 Update Build2:
Autoit.CE
Autoit.CF
Autoit.CF.inf
Autoit.CG
Autoit.CH
Autoit.CI
Autoit.CJ
Autoit.CK
BudiDarma
Clara
LoveStory
MoneyMy
Nimbuzz
Nimbuzz.bmp
Nimbuzz.inf
Nimbuzz.ini
Valeria.C
Valeria.C.htt
Valeria.C.ini
Valeria.C.txt

Pooling Result Desember 2008

0 comments

Mohon maaf untuk hasil Pooling kemarin baru bisa di publish.

Untuk Pooling Via Web sebagai berikut:


Sedangkan Pooling Via Milis hasilnya sebagai berikut:


Mudah2an hasil pooling tersebut bisa jadi refference untuk semua dan bisa bermanfaat.

Koleksi Lagu-lagu Pilihan

0 comments

Berikut koleksi lagu-lagu yang bisa dipakai di HP walaupun dengan memory terbatas (sudah di resize).

Koleksi Lagu Kanak-kanak terbaik

Koleksi Lagu Perjuangan & Lagu Wajib

Koleksi Lagu POP pilihan

Koleksi Lagu Batak

Koleksi lagu Minang

PT KMI Wire and Cable Tbk || Until 7 Februari 2009

0 comments

KESEMPATAN BERKARIR
PT KMI Wire and Cable Tbk, Perusahaan manufaktur yang telah GO PUBLIK dan berlokasi di Jakarta Timur, membutuhkan tenaga kerja professional untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. HARDWARE & NETWORK ENGINEER (HNE)

* Pria/ Wanita, usia maksimum. 35 tahun
* Pendidikan S1, Fakultas Teknik Elektro atau Teknik Informatika,
dari Universitas terkemuka
* IPK min. 3,0
* Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
* Menguasai PC Server, Windows Server, Database Server (MS-SQL)
* Menguasai Instalasi & setting Ser ver Internet,
Menguasai aplikasi LAN Network,
ahli di bidang applikasi sistem internet
* Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan

2. ACCOUNTING SUPERVISOR (AS)

* Pria, usia maks. 30 tahun
* Pendidikan D3/S1 Akuntansi (IPK min. 3.00) dari Universitas terkemuka
* Pengalaman min. 4 tahun, 2 tahun sebagai Accounting Supervisor
* Pengalaman bekerja dengan aplikasi akuntansi dengan
sistem komputer yang terintegrasi.
* Memiliki kemampuan menganalisa biaya, memahami
Standar Akuntansi Keuangan Indonesia dan Sistem Akuntansi Biaya
* Menguasai Komputer Sistem Windows

3. SECRETARY (SC)

* Wanita, usia maks. 25 tahun
* Pendidikan D3/S1, Sastra Cina (IPK min. 2.9)
* Fresh Garaduate atau pengalaman maks. 3 tahun
* Menguasai bahasa Mandarin & bahasa Inggris lisan dan tulisan
* Mengerti prosedur import

4. COST ACCOUNTING STAFF(CAS)

* Pria/Wanita, usia maksimum 25 tahun
* Pendidikan D3/S1 Akuntansi (IPK min. 3.00) dari Universitas terkemuka
* Fresh Graduate atau pengalaman maks. 3 tahun.
* Memiliki kemampuan menganalisa biaya, memahami
Standar Akuntansi Keuangan Indonesia dan Sistem Akuntansi Biaya
* Menguasai Komputer Sistem Windows

Kirimkan lamaran lengkap anda , copy sertifikat serta pasphoto ditujukan kepada :
PERSONNEL & GA DEPT. MANAGER
PT KMI Wire and Cable Tbk
Jl. Raya Bekasi Km. 23.1 Cakung Jakarta Timur
Jakarta 13910
atau email ke : hrd@kmi.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

PT Anta Tirta Kirana || Until 23 Februari 2009

0 comments

URGENTLY REQUIRED
1. Site Manager
Kualifikasi:
- Pria
- Usia max 35 tahun
- S2 Teknik Industri/ S2 Management
- Pengalaman min. 2tahun di bidang yang sama
- Bersedia di tempatkan di area pabrik

2. Production manager
Kualifikasi:
- Pria
- Usia max 30 tahun

- S1 Teknik Kimia / S1 Teknik Industri
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
- Bersedia di tempatkan di area pabrik

3. Research & Development
Kualifikasi:
- Pria/ wanita
- Usia max 30 tahun
- S2 Teknik kimia
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
- Akan bekerja di bagian lab
- Bersedia di tempatkan di area pabrik
- Mempunyai network dengan lab lainnya (baik professional lab di Indonesia maupun di luar Indonesia)

4. Tax Supervisor
Kualifikasi:
- Pria/ wanita
- Single. Usia max 30 thn
- S1 Pajak
- Menguasai computer
- Mampu mengerjakan dokumentasi form-form pajak
- Pajak perseorangan dan perusahaan
- Sertifikat pajak brevet A, B, dan C
- Pengalaman min 5 thn di bidang administrasi pajak & konsultan pajak
- Domisili Jakarta Barat

5. Costing Staff
Kualifikasi
- Pria/ wanita
- Single. Usia max 30 thn
- S1 Akuntansi Managemant
- Menguasai computer
- Mengerti manajemen keuangan
- Menguasai cost accounting
- Pengalaman min. 2 thn di bidang manufacture
- Domisili Jakarta Barat

6. Bank Management
Kualifikasi
- Pria/wanita
- Single, Usia max 30 thn
- S1 Akuntansi Management
- Menguasai computer
- Mengerti manajemen keuangan
- Pengalaman min. 2 thn di bidang yang sama
- Domisili Jakarta Barat

7. Asst Mechanical Engineering Manager
Kualifikasi:
- Pria
- S1 Mechanical Engineering, IPK min. 3,00
- Aktif Inggris baik lisan maupun tulisan
- Pengalaman min. 2 thn di bidang manufaktur
- Memahami technical drawings
- Mampu mengguanakn software drawing 2D dan 3D (autocad, solidwork)
- Mempunyai kemmapuan mengembangkan Project baru

8. Staff Teknisi
Kualifikasi:
- Pria, usia max 30 thn
- Single
- Min STM Listrik
- Pengalaman min 1 tahun di bidang maintenance kantor
- Memiliki SIM A/ C

9. Receptionist
Kualifikasi:
- Wanita, usia max 28 tahun
- Single
- Min SMK/D1
- Aktif Inggris (lisan & tulisan)
- Mengerti software Ms. Office
- Domisili Jakarta Barat
- Pengalaman min. 1 tahun

10. Industry Graphic Designer
Kualifikasi:
- Female. 24 max -28 years old, single
- D3/S1 Design
- Fluent in English
- Adobe photoshop CS 3
- Adobe Illustrator CS 3
- Macromedia Freehand
- Microsoft Power Point
- 3D Max or 3D Maya
- Good concept in design & creative idea
- Good presentation ability in front of customer
- Time management skills under tight deadline schedule
- Domicile: West Jakarta

11. Staff Electrical Engineering
Kualifikasi:
- Pria, usia max 30 tahun
- Single
- S1 Electric Engineering
- Mengerti PLC
- Mengerti wiring diagram & trouble shooting
- Bersedia bekerja di lapangan
- Mampu bekerja dalam team
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pengalaman min. 2 tahun di perusahaan manufaktur
- Bis bahasa inggris


Lamaran di kirim ke:
HRD Dept
PT Anta Tirta Kirana
Green Garden Blok Z4 No. 26
Kedoya Utara, Kebon Jeruk
JAKARTA Barat 11520Email: hrd@antatirta.co.id.

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Lowongan dari Jobstreet.com

0 comments

Advertised: 22-1-09 | Closing Date: 20-2-09

PT Alloy Mas Group

..... URGENTLY REQUIRED .....

Manufacturing Company is looking for great candidates for position:

QA/QC
(Jakarta Raya - Marunda, Tanjung Priok)

Requirements:

Hold S1 Engineering (Mechanical / Mettalurgical / Chemical)
Having experience in ISO or API quality system
With GPA min 3.0
Having knowledge in ISO standard, and experience in manufacturing plant
Having leadership, willing to learn, can work under pressure
To be placed at Marunda, Tanjung Priok

For registered JobStreet.com users, to apply online or via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)EJVPDZ
Send to 9333

=======
Advertised: 8-1-09 | Closing Date: 6-2-09

PT Purantara Mitra Angkasa Dua

With a strategic alliance of three reputable companies with proven tracks in aviation industry, Purantara is capable of providing a fully committed and integrated service from the ground to the in-flight services.

Offering a one-stop service as we fulfill our customer's high standard of management and service awareness, we guarantee that all aspects of in-flight catering and management conform to the same stringent control system and world class service standard.

Our management team pays careful attention to the quality and variety of our menus. We don't just create them; we plan them. With our extensive experienced chefs, we are ideally equipped to deal with a vast array of international tastes and preferences.

Chief Engineer
(Banten)

Requirements:

Male, Max 40 years old
Holding Diploma / Degree in Engineering is an advantage
Min. 5 years experience in the same position
Sufficient knowledge in technical and mechanical program, utility equipment, preventive maintenance program.
Good analytical skill and good interpersonal skill.
Ability to work under pressure & as active team player
Responsible, motivated, & dedicated
Good supervisory, leadership, management and coaching skills

For registered JobStreet.com users, apply online or via sms by typing "JSA(spasi) APPLY(spasi) (JobCode)" and send to (9333)

Beasiswa CIMBNIAGA

0 comments

Untuk yang ingin mencoba silahkan klik link berikut untuk info lebih lanjut:

http://www.cimbniaga.com/index.asp?idm=11&id=NN00000336

Atau download formulirnya :

Formulir

Beasiswa petronas malaysia

0 comments

Pemerintah Republik Indonesia (RI) melalui Departemen Minyak dan Gas (MIGAS) dan Departemen Pendidikan Nasional (Depdiknas) bekerjasama dengan Petronas menawarkan beasiswa penuh belajar di Malaysia untuk meraih gelar:

Bachelor of Engineering (Honours)
Teknik Elektro
Teknik Sipil
Teknik Kimia
Teknik Perminyakan
Teknik Mesin
Bachelor of Technology (Honours)
Teknologi Informasi dan Komunikasi
Sistem Informasi Bisnis
Persyaratan Umum:

Usia tidak melebii 23 tahun pada saat melakukan pendaftaran
Status perkawinan: Single (Belum kawin)
Lulus Ujian Sekolah Menengah Atas dan atau Tes Potensi Akademik dari universitas di Indonesia
Mampu berbahasa Inggris (Spoken and written)
Mengkuti salah satu program studi diatas di Universiti Teknologi Petronas (UTP)
Cara Pendaftaran:

Download formulir aplikasi dari UTP disini
http://www.utp. edu.my/doc/ International_ application_ form.zip

Isi formulir tersebut dengan lengkap dengan menyertakan foto terbaru, nomor kontak yang bisa dihubungi, alamat, CV, dan fotokopi ijasah/nilai yang relevan. Kirimkan ke:

Petronas Representative Office Indonesia
Lavel 27, Citibank Tower


Bapindo Plaza
Jl. Jend Sudirman Kav.54-55
Jakarta 12190
Formulir aplikasi harus sudah diterima sebelum tanggal 3 Maret 2009

Gerhana Matahari Cincin 26 Januari 2009

0 comments

Pengamatan Gerhana Mungkin Terganggu Cuaca Buruk

T. Djamaluddin

Peneliti Utama Astronomi-Astrofisika, LAPAN

Gerhana matahari cincin akan terjadi di wilayah Indonesia pada 26 Januari 2009. Provinsi yang terlintasi adalah Banten, Lampung, Sumatera Selatan, Bangka-Belitung, Kalimantan Barat, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, dan Sulawesi Tengah. Wilayah lain di Indonesa akan menyaksikan gerhana matahari sebagian dengan penutupan piringan matahari lebih dari 50%. Pengamat akan menyaksikan gerhana matahari cincin selama antara 1 menit di tepi jalur gerhana (misalnya sekitar Serang dan Samarinda) sampai 6 menit di pusat jalur gerhana (misalnya sekitar Bandar Lampung). Sayangnya, gerhana ini teramati di Indonesia sore hari menjelang matahari terbenam dan kejadiannya pada musim hujan sehingga kemungkinan gangguan mendung atau hujan sangat besar.

Apa gerhana matahari cincin itu? Gerhana matahari adalah fenomena tertutupnya piringan matahari oleh piringan bulan pada saat bulan berada di antara matahari dan bumi. Secara umum gerhana matahari dibagi 2: gerhana matahari sentral (gerhana matahari total [GMT] dan gerhana matahari cincin [GMC]) dan gerhana matahari sebagian. Gerhana matahari cincin terjadi pada saat piringan matahari tidak tertutup penuh oleh piringan bulan, sehingga tampak seperti cincin yang melingkari bulan yang tampak gelap. Jadi pada saat gerhana matahari cincin, tidak akan gelap seperti malam. Pada gerhana matahari cincin kali ini penutupan bagian tengah piringan matahari sekitar 93 – 96%.

Pada 26 Januari 2009 jarak matahari dari bumi 0,985 Satuan Astronomi (SA), lebih dekat dari rata-ratanya sejauh 1 SA = 150 juta km. Akibatnya, diameter sudut matahari lebih besar dari rata-rata sekitar 0,5 derajat (kira-kira setengah lebar telunjuk kalau lengan kita rentangkan ke arah langit). Sedangkan bulan berjarak 401.915 km dari bumi, yang berarti lebih jatuh dari rata-ratanya sejauh 384.000 km. Akibatnya, diameter sudut bulan menjadi lebih kecil dari rata-ratanya. Saat itu, diameter matahari 32’ 32” dan diameter sudut bulan 29’ 43”.

Adakah bahayanya? Secara umum tidak berbahaya untuk melihat gerhana, namun disarankan untuk menggunakan pelindung mata agar tidak terlalu silau saat menjelang dan sesudah gerhana. Gerhana matahari cincin relatif lebih aman daripada gerhana matahari total, karena perubahan kecerlangannya tidak sedrastis gerhana matahari total. Pada gerhana matahari total saat yang dikhawatirkan adalah saat peralihan dari gelap saat bulan penutupi matahari menuju tersibaknya matahari. Pada saat gelap itu pupil mata membesar sehingga bila tiba-tiba matahari tersebak dengan cahayanya yang kuat, cahayanya bisa membakar retina dan berpotensi menimbulkan kebutaan. Tetapi pada gerhana matahari cincin, kegelapan itu tidak total, sehingga pupil mata tidak terlalu besar. Dari fase gerhana cincin ke gerhana sebagian intensitas cahaya yang masuk mata tidak terlalu besar perubahannya. Walau bagaimana pun kewaspadaan tetap diperlukan. Jangan terlalu asyik melihat gerhana yang beberapa menit itu. Tetapi juga jangan menghindar melihat fase cincin, karena itu fase yang indah untuk dilihat dan diabadikan. Bagi penggemar fotografi, kalau cuaca cerah, cincin melingkar sangat indah diabadikan dengan latar depan siluet panorama gunung atau pepohonan. Gerhana menjelang matahari terbenam memungkinkan untuk sekaligus memotret objek latar depannya.

Adakah dampaknya pada bumi? Gerhana adalah peristiwa biasa, seperti halnya bulan baru setiap bulan. Dampak yang terasa adalah pasang maksimum di laut sekitar tengah hari dan tengah malam. Mungkin juga pasang maksimum itu memicu terjadinya gempa, walau sulit diprakirakan tempatnya. Terjadinya gempa kecil menjelang gerhana matahari total 1983 di jalur gerhana di Jawa Timur, mengindikasi kemungkinan efek pasang maksimum saat gerhana matahari bisa juga memicu terjadinya gempa.

Kapan waktu gerhana dimasing-masing lokasi, terkait dengan perencanaan pengamatan dan shalat gerhana? Di situs NASA

http://eclipse.gsfc.nasa.gov/SEgoogle/SEgoogle2001/SE2009Jan26Agoogle.html

dapat diperoleh info rinci untuk lokasi yang kita pilih. Cukup klik di titik lokasi, kita akan mendapatkan info waktu mulai gerhana pada setiap tahapnya. Tetapi harus diingat, waktu yang tercantum adalah Universal Time (UT)/GMT, jadi untuk mendapatkan WIB harus ditambahkan 7. Contohnya, di Bandar Lampung, gerhana sebagian mulai pukul 08.19 UT atau 15.19 WIB. Gerhana matahari cincin terjadi mulai 16.38 – 16.44 WIB. Proses gerhana akan selesai pukul 17.51 WIB. Shalat gerhana dilakukan dalam rentang waktu mulai sampai akhir gerhana sebagian. Disarankan, kalau cuaca cerah, pada saat gerhana matahari cincin yang hanya berlangsung 6 menit jamaah dapat melihat fenomena itu dan bertasbih memuji keagungan Allah.

Di Jakarta yang teramati adalah gerhana matahari sebagian dengan penutupan piringan matari 91%. Gerhana mulai 15.20 – 17.50 WIB. Pada rentang waktu itulah dilakukan shalat gerhana. Di Bandung penutupan piringan matahari 88%. Gerhana mulai pukul 15.20 – 17.49 WIB.

Info Lowongan - BPBPI

0 comments

DIBUTUHKAN SEGERA

BALAI PENELITIAN BIOTEKNOLOGI PERKEBUNAN INDONESIA (BPBPI) didirikan
sejak tahun 1901 oleh pemerintah kolonial Hindia Belanda dengan nama
Centrale Proefstation Vereniging (CPV) yang kemudian menjadi cikal
bakal pembentukan lembaga penelitian komoditas perkebunan di
Indonesia. Walaupun nama dan kewenangan telah berubah beberapa kali,
misi yang dijalankan lembaga penelitian ini tetap tidak berubah sejak
tahun 1926.

Nama terakhir sejak tahun 2003 adalah BPBPI mempunyai mandat
melakukan penelitian dan pengembangan bioteknologi perkebunan
yang bertanggung jawab untuk melaksanakan penelitian
bioteknologi pra-panen dan pasca-panen dengan fokus
pada tujuh komoditas perkebunan utama, yaitu karet, kelapa sawit,
kakao, kopi, teh, kina dan tebu.

LULUSAN SI DEPARTEMEN PROTEKSI TANAMAN atau BIOLOGI

DENGAN SYARAT-SYARAT :
Syarat Umum :
1. Lulusan : S 1 Departemen Proteksi Tanaman atau Biologi
2. Indeks prestasi /IP : Minimal 3.0 (skala 4)
3. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
4. Usia : Maximal 30 tahun s/d tahun 2008
5. Mempunyai minat tinggi pada bidang riset, kreatif, dan inisiatif.
6. Lulus seleksi (tulis dan wawancara, psikotes, kesehatan)

Syarat Khusus :
1. Mendapat nilai baik pada mata kuliah kompetensi yang terkait dengan
mata kuliah Hama dan penyakit
2. Kemampuan berbahasa Inggris ( minimal pasif)
3. Diutamakan dari 10 PTN di Indonesia ( UI, IPB, ITB, UGM, Unpad,
Unibraw, Undip, Unair, Unsoed, UNS).

Syarat Tambahan :
1. Memiliki sertifikat training atau penugasan khusus yang mendukung
profesi sebagai peneliti.
2. Diamplop lamaran dituliskan STAF PENELITI.

Surat Lamaran tertulis disertai dengan :
1. Pas Foto 4 x 6 berwarna terakhir
2. Fotokopi ijazah disertai daftar transkip, Indeks Prestasi
Kumulatif, fotokopi KTP
3. Daftar Riwayat Hidup
4. Surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian

Surat lamaran dikirim atau diantar langsung ditujukan kepada :
Kepala Balai Penelitian Bioteknologi Perkebunan Indonesia
Jl. Taman Kencana No. 1
Bogor 16151

Batas akhir penerimaan berkas lamaran tanggal 1 Maret 2009.

PENERIMAAN CALON TAMTAMA PRAJURIT TNI AD GEL.I T.A.2009

0 comments

PENERIMAAN CALON TAMTAMA PRAJURIT TNI AD GEL.I T.A.2009

KOMANDO DAERAH MILITER IV/DIPONEGORO
AJUDAN JENDRAL


PENGUMUMAN
Nomor : Peng/01/1/2009
tentang
PENERIMAAN CALON TAMTAMA PRAJURIT KARIER
TNI GEL. I TA 2009



1. Dasar

a. Surat Keputusan Kasad Nomor Skep/186/IV/2000 tanggal 26 April 2000 tentang penerimaan Bintara dan Tamtama PK TNI AD.

b. Surat Telegram Kasad Nomor ST/4/2009 tanggal 5 Januari 2009 tentang penerimaan Tamtama PK TNI AD Gel.I TA 2009.

c. Surat Perintah Pangdam IV/Diponegoro Nomor Sprin/15/1/2009 tanggal 7 Januari 2009 tentang perintah sebagai Tim Panda IV/Diponegoro dan Sub Panda penerimaan Tamtama PK TNI AD Gel. I TA 2009.

d. Renlakgiat penerimaan Tamtama PK TNI AD TA 2009.

2. Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat memberi kesempatan kepada pemuda Indonesia di wilayah Jateng & DIY untuk di didik menjadi Tamtama Prajurit Karier TNI AD Gel. I TA 2009.

3. Persyaratan calon Tamtama PK TNI AD :
a. Warga Negara Indonesia Pria dan bukan mantan Prajurit TNI, Polri atau PNS.
b. Beragam dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
c. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
d. Umur pada saat masuk pendidikan 4 Mei 2009 tidak kurang dari 18 tahun dan tidak lebih dari 22 tahun.
e. Serendah-rendahnya berijazah SMP/Tsanawijah (MTs) Negeri atau yang disamakan.
f. Tidak kehilangan hak untuk menjadi Prajurit TNI berdasarkan Putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum yang tetap.
g. Berkelakuan baik disertai dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kapolres setempat.
h. Belum pernah nikah dan sanggup tidak nikah selama mengikuti pendidikan dan 2 tahun setelah diangkat menjadi Prajurit efektif.
i. Berbadan sehat (Jasmani dan Rohani), bebas Narkoba, tidak berkaca mata, tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota lainnya.
j. Tinggi badan tidak kurang dari 163 cm serta berat badan seimbang.
k. Persetujuan/ijin orang tua/wali dan bagi calon yang menggunakan wali agar diisi sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak Tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (Sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/1/2003 tanggal 24 Februari 2003).
l. Bagi yang sudah bekerja :
1) Melampirkan Surat Persetujuan dari Kepala Dinas Jawatan/Instansi yang bersangkutan.
2) Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Tamtama PK TNI AD.
m. Pas foto hitam putih terbaru ukuran 4 X 6 cm sebanyak 4 lembar.
n. Harus mengikuti seleksi, pemeriksa/pengujian dan pemilihan yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi :
1) Administrasi.
2) Kesehatan.
3) Jasmani.
4) Wawancara
5) Psikologi
o. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
p. Bersedia menjalani ikatan dinas pendek (IDP) sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun.
q. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut diketemukan kemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

4. Cara mendaftar.
a. Calon harus datang sendiri tanpa perantara ke tempat pendaftaran yang telah ditentukan.
b. Persyaratan administrasi yang harus dipenuhi dibawa pada saat mendaftar sebagai berikut :
1) Asli dan dua lembar fotokopi Ijazah/STTB SD, SMP/Tsanawiyah serta SMA/SMK/MA bagi yang berijazah SLTA.
2) Asli dan dua lembar fotokopi Akte/kenal lahir dari Kantor Catatan Sipil.
3) Asli dan dua lembar fotokopi KTP calon dan orang tua.
4) Asli dan dua lembar fotokopi SKCK dari Polres setempat.
5) Asli dan dua lembar fotokopi KK (Kartu Keluarga)
6) Pas foto hitam putih terbaru ukuran 4 X 6 cm sebanyak 4 lembar.
7) Surat Perwakilan dari Pengadilan Negeri setempat bagi yang menggunakan Perwakilan.
8) KTP dan Kartu Keluarga (KK) calon sudah berlaku minimal 6 bulan pada saat mendaftar bagi yang menggunakan perwakilan (berdasarkan surat Danpusintelad Nomor B/19/1/2004 tertanggal 12 Januari 2004 tentang persyaratan calon Prajurit TNI AD/PNS TNI AD).
Catatan: Persyaratan fotokopi dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, administrasi lainnya ditentukan kemudian.

5. Tempat dan tanggal pendaftaran.
a. Tempat pendaftaran :
1) Daerah Semarang dan sekitarnya di Mako Ajendam IV/Diponegoro Jl. Perintis Kemerdekaan Watugong Semarang.
2) Daerah Banyumas dan sekitarnya di Ajenrem 071/Wk. Jl. Mayjen Sutoyo No. 2 Purwokerto.
3) Daerah Istimewa Yogyakarta dan sekitarnya di Ajenrem 072/Pmk. Jl. Godean Demak Ijo Km. 6 Yogyakarta.
4) Daerah Salatiga dan sekitarnya di Ajenrem 073/Mkt. Jl. Tangsi Besar Salatiga.
5) Daerah Surakarta dan sekitarnya di Ajenrem 074/Wrt. Jl. Adisutjipto No. 210 Surakarta.

b. Tanggal pendaftaran.
Pendaftaran dimulai pada tanggal 12 Januari s.d. 6 Februari 2009.

6. Lain-lain
a. Para calon selama mengikuti seleksi sampai dengan masuk pendidikan tidak dipungut biaya apapun.
b. Bagi calon yang menggunakan Surat Keterangan Pengganti Ijazah dan Ijazah Persamaan sebagai bahan administrasi tidak bisa didaftar.
c. Keterangan lebih lanjut dapat diperoleh ditempat pendaftaran.

7. Demikian untuk dimaklumi.

Disebarluaskan sesuai surat permintaan Kepala Ajendam IV/Diponegoro No. B.39/I/2009 tanggal 9 Januari 2009

Lowongan Untuk Adminstrasi

0 comments

Berikut beberapa lowongan admin yang diambil dari JobsDB.com

Admin - Sinar Mas .......... Download
Admin - Tempo .......... Download
Admin-Yamaha .......... Download
Admin - DDB ........... Download
DataEntry - ReINDO ......... Download
Honorer - UGM .......... Download
Sekretaris - Pertamina ............ Download
Staff - Tempo ........... Download

Apabila tertarik silahkan Quick Apply di web www.JobsDB.com

PNS Tidak Cocok Untuk Saya …

0 comments

PNS Tidak Cocok Untuk Saya …
by Romi Satria Wahono - Pendiri IlmuKomputer. com

Menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil), bagi sebagian orang Indonesia adalah sebuah dambaan, meskipun bagi sebagian lagi yang lain mungkin keengganan. Menjadi dambaan banyak orang sehingga antrean pengambil formulir pendaftaran CPNS selalu membludak setiap tahun. Orang merelakan apapun yang dia miliki untuk menjadi seorang PNS, baik uang puluhan juta rupiah, harga diri, dsb. Meskipun sudah ada upaya dari pemerintah untuk memperbaiki masalah rekrutmen PNS, baik melalui hukuman dan perbaikan sistem, tapi tetap saja masalah sogok, suap, atau apalah namanya adalah fakta yang terjadi di masyarakat.

Alhamdulillah saya tidak perlu melewati itu semua, karena kebetulan saya menjadi PNS bukan lewat jalur penerimaan biasa, tapi lewat beasiswa sekolah luar negeri dalam program STAID (sebelumnya bernama OFP dan STMDP) yang diinisiasi pak Habibie. Well, meskipun saya tidak pernah bercita-cita menjadi PNS, saya harus ikhlas melaksanakan perjanjian yang dulu saya buat sebelum berangkat ke Jepang. Dan secara dewasa saya harus mengakui bahwa ini adalah jalur jalan kehidupan saya, paling tidak sampai ikatan dinas 2n+1 saya berakhir ;)

Jujur, saat ini saya merasa fatique, penat dan bosan dengan kehidupan saya sebagai PNS. Mohon maaf bagi rekan-rekan saya sesama PNS, sekali lagi saya tidak bermasalah dengan anda semua, saya cinta anda semua dan sedang berdjoeang seperti anda-anda semua ;) Yang saya penatkan adalah behavior, sistem dan birokrasi yang ada di dalam institusi pemerintah. Biasanya yang menentramkan saya adalah sahabat saya yang lagi nongkrong di jerman, yaitu Made Wiryana yang sering mengatakan bahwa, yang paling gampang itu memang kalau kita memilih berdjoeang di luar, bebas dan tidak terikat. Penghargaan yang besar kepada rekan-rekan yang memilih berdjoeang di dalam institusi pemerintah, membuat inovasi serta perbaikan dari dalam.

Nah saya ingin menshare suatu ide, pandangan dan referensi sebelum saudara-saudara saya tercinta di seluruh Indonesia memilih untuk menjadi PNS. Tentu yang saya sampaikan ini masih bersifat subjektif, masih hanya analisa di satu atau dua institusi pemerintah, dan perlu satu langkah diskusi, survey atau penelitian yang komprehensif sebagai upaya objetifikasi ide. Poin-poin yang saya sampaikan di bawah juga masih bisa ditambahi, dikurangi, dihapus atau bahkan diturunkan kalau muncul desakan di sana sini ;) Mudah-mudahan ide ini bisa jadi gambaran sehingga tidak ada lagi orang yang salah jalan menempuh jalan terjal dan mendaki menjadi PNS, padahal itu sebenarnya tidak cocok untuk dirinya.

Jadi menurut saya, sekali lagi "menurut saya", PNS tidak cocok untuk orang-orang seperti di bawah:

1.Orang yang ingin melakukan perubahan, perbaikan, membuat inovasi baru dan berharap itu akan terimplementasikan dalam waktu cepat. Perubahan, perbaikan berjalan lambat karena sistem (baik dalam konotasi baik maupun buruk ;) ) sudah berjalan sangat lama dan turun temurun. Anda mau nekat? anak kemarin sore dan pahlawan kesiangan adalah gelar abadi anda :(

2.Orang yang tidak suka melihat uang dan anggaran dipermainkan, diputar-putar dan dipatgulipat. Orang yang memandang bahwa permainan anggaran, permainan perencanaan kegiatan adalah kegiatan yang salah, penuh dosa dan akan mendapatkan balasan setimpal di akherat kelak. Perlu dicatat juga bahwa banyak juga "PNS lurus" yang tidak menyadari bahwa beberapa fasilitas dan honor yang diterima adalah hasil subsidi silang dari kesemrawutan anggaran dan realisasinya.

3.Orang yang tidak suka sesuatu berjalan tidak sesuai dengan rencana atau anggaran yang jauh-jauh hari telah ditetapkan. Dalam rencana anggaran tertulis beli komputer Rp. 20 juta, ternyata harga sebenarnya hanya Rp. 5 juta, dan akhirnya sisanya dipakai untuk keperluan lain yang di luar rencana (honor, tunjangan, beras atau minyak goreng untuk karyawan).

4.Orang yang tidak tega memalak teman-temannya yang menjadi rekanan bisnis institusinya, dengan meminta kuitansi seharga Rp. 50 juta, padahal nilai pengadaan barang/jasa sebenarnya hanya seharga Rp. 25 juta. Si rekanan bisnis ini karena marginnya kecil, jadi ngemplang pajak, karena memang dia tidak menerima duwit sebesar itu. Perusahaannya bangkrut karena nggak kuat bayar pajak, akhirnya dia buat perusahaan lagi dan ngurus jadi rekanan lagi. Muter-muter terus coi … :(

5.Anak muda yang cerdas, berwawasan dan bisa mengeluarkan dan merangkumkan ide (pendapat) yang lebih brilian dan strategis daripada eselon diatasnya (eselon 4, 3, 2, 1) atau bahkan seorang menteri. Si anak muda ini ketika bertemu dengan bos yang tidak tepat akan disebut bahwa idenya terlalu strategis dan kurang tepat dengan golongannya yang rendah dan cocok untuk permasalahan teknis ;)

6.Orang yang tidak suka dirinya dan hasil kerjanya dinilai hanya dari absensi. Atau lebih lagi bagi orang yang tidak bisa kerja kalau sebelum kerja harus njeglok mesin absensi ;) Apa yang anda perbuat, membuat proposal setebal kamus oxford, kerja lembur sampai subuh, membuat kerjasama dengan institusi atau organisasi di luar negeri, atau mengharumkan nama institusi karena anda berprestasi di luar, semua tidak akan dipandang kalau absensi anda jeblog. Kalau anda protes, maka anda akan diminta membaca UU No 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dan PP No 30 tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Kalau perlu bacanya sambil nyungsep di laut saja mas … :(

7.Orang yang merasa kurang apabila bekerja sehari hanya 4 jam. Karena kemungkinan anda akan datang jam 8 pagi, njeglok absen, sarapan pagi sambil ngobrol sampai jam 10. Istirahat siang jam 12, kembali ke kantor jam 13:15, dan adzan sholat ashar jam 15:15 merupakan bel pulang kantor.

8.Orang yang memiliki jiwa enterpreneur dan selalu melihat segala peluang sebagai peluang yang kemungkinan bisa menjadi bisnis. Ketika jiwa enterpreneur ini diimplementasikan di tempat yang tepat hasilnya akan positif, tetapi apabila diimplementasikan di institusi pemerintah tempat bekerja, bisa jadi sumber korupsi yang maha dahsyat dan mengerikan. Orang ini diharapkan ketika melihat berjubelnya pendaftaran PNS dan mendengar keluhan 4 juta PNS di Indonesia tentang gaji mereka yang rendah selalu berpikir untuk mempunyai perusahaan dan bisa membuka lapangan kerja baru bagi 4 juta orang di Indonesia. Mungkin posisi itu lebih tepat.

Saya yakin bahwa sebagai anak bangsa, baik posisi kita ada di dalam maupun di luar institusi pemerintah, kita ingin dan sama-sama berdjoeang membuat republik kita ini lebih baik, lebih maju, lebih sejahtera dan disegani bangsa-bangsa lain. Seperti yang sudah saya sitir diatas, kadang PNS bukanlah pelaku, tetapi sebenarnya juga menjadi korban. Masih banyak "PNS-PNS lurus" yang siap melakukan perbaikan di negeri ini. Mari kita melakukan perbaikan semampu kita, baik dengan lisan, hati maupun dengan tangan. Dan jangan lupa untuk mensyukuri segala nikmat dan keadaan yang sudah Allah berikan kepada kita.

Wallahualam bisshawab.

Jobfair : Universitas Diponogoro 22 - 24 Januari 2009 - Semarang

0 comments

Indonesia Career Expo @ JobStreet.com
Universitas Diponogoro 22 - 24 Januari 2009 - Semarang

Tanggal : 22 - 24 Januari 2009
Tempat : Auditorium Imam Barjo
Jl. Imam Barjo no.1
Semarang - Jawa Tengah
Jam : 08.30 -16.30 WIB

Penyelenggara : Biro Admin Mahasiswa UNDIP & MAXI
Bekerjasama Dengan : JobStreet.com Indonesia


Informasi lebih lanjut silahkan hubungi:
MAXI Organizer
Telp : 0813 2618 7055
Email : maxi_org@yahoo.co.id

Loker di Perusahaan Rokok Rindang Jaya

0 comments

DIBUTUHKAN BEBERAPA TENAGA PROFESSIONAL.
1. SPV. PAJAK (SPK)
- Laki-laki / Wanita
- Pendidikan Minimal D-3 Perpajakan
- Diutamakan Memiliki Brevet A/B
- Berpengalaman minimal 2th
- Mampu Membuat Laporan pajak tahunan
- Usia Maksimal 30th

2. STAFF ADMINISTRASI (S-Admin)
- Laki-Laki / Wanita
- Pendidikan D-3 Komputer Akuntansi
- Usia Maksimal 30th
- Untuk ditempatkan di Jawa Tengah
- Diutamakan berpengalaman di Perusahaan Distribusi, Min 2th

3. AUDITOR
- Laki-Laki
- Usia Maksimal 35th
- Pendidikan min D-3 Akuntansi
- Mampu mengoperasikan Komputer/Ms.Office.
- Bersedia ditempatkan di Salatiga
- Berpengalaman min 2th sebagai auditor, diutamakan pada perusahaan distribusi.
- Bersedia dinas luar kota.

Kirim Lamaran Lengkap ke
HRD DEPT.
P.O. Box C-65 SA
SALATIGA

paling lambat 30 Januari 2009 Cap pos.
bagi anda yang berminat, bisa mengisi guestbook pada situs ini. Berikan keterangan singkat mengenai diri anda.

www.rindangjaya.com

REKRUITMENT BANK BTN 2009

0 comments

PT Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan karir bagi putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara tim, memiliki komitmen dan integritas serta penampilan yang menarik untuk bergabung bersama Bank BTN, untuk menempati posisi sebagai Teller.

Kualifikasi yang dibutuhkan :
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Wanita, berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
• Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke–25 pertanggal 01 Febuari 2009.
• Pendidikan Minimum SLTA/Setingkat dan maksimum D-3, semua jurusan, dengan nilai rata–rata ijazah minimum 7 dan ipk minimum 3,0 (skala 4)
• Berbadan sehat
• Tinggi badan min 155 cm, berat badan proposional
• Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak direkrut
• Bersedia dan sanggup ditugaskan diseluruh jaringan kantor cabang Bank BTN di seluruh Indonesia
• Mampu mengoperasikan computer (min Ms. Office)
• Tidak memiliki hubungan keluarga (Ayah/Ibu/Anak/Adik/Kakak/Kakak Orang Tua/Adik Orang Tua/Kemenakan/Ipar) dengan Pegawai Bank BTN

Apabila anda sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan silahkan klik link dibawah ini untuk mengisi form pendaftaran.
Form Pendaftaran( www.lppi.or.id)

Tips Memaksimalkan Ponsel dengan Aplikasi Pilihan

0 comments

Buat anda yang ingin memaksimalkan ponsel anda bisa mencoba Tips berikut:

1. Aplikasi Chatting Pilihan untuk Ponsel
Banyak sekali aplikasi chat yang bisa anda gunakan, untuk memudahkan anda mana yang harus dipilih terkait dengan platform sampai fitur yang ditawarkan bisa anda lihat disini.

Detail......


2. 10 mp3 player pilihan
Selain menggunakan aplikasi bawaan, anda bisa mencoba aplikasi yang dikembangkan oleh pihak ketiga. Tidak semuanya gratis tapi anda bisa mencoba versi sharewarenya.

Detail......


3. Ber-SMS bisa lebih Fun
Ada banyak cara orang berkomunikasi, salah satunya dengan SMS. Ada beberapa aplikasi yang bisa digunakan untuk sekedar memudahkan sampai membuat SMS jadi lebih menarik.

Detail.....


4. Berburu video lewat ponsel
Selain lewat PC, Ponsel pun bisa digunakan untuk memutar video yang bisa kita dapatkan dari website penyedia layanan video streaming seperti YouTube.

Detail.....

The Best Local Anti Virus

0 comments

Antivirus apa yang anda gunakan saat ini? Cukup handal kah dalam membasmi virus baik lokal maupun luar? Tak ada salahnya anda mencoba antivirus berikut, buatan bangsa sendiri yang dikhususkan untuk membasmi virus lokal tapi tidak menutup kemungkinan untuk virus lainnya.

1. PCMAV

Tidak ada antivirus lain yang mampu mengatasi dengan tuntas virus komputer, baik lokal maupun asing, yang banyak menyebar di Indonesia sebaik PCMAV.

Umumnya antivirus yang ada hanya mampu mengenali dan menghapus file yang dideteksi bervirus. PCMAV menyempurnakannya dengan tingkat akurasi pendeteksian yang lebih tinggi sehingga lebih mampu dalam mengembalikan file, dokumen dan sistem yang menjadi sasaran serangan virus hingga pulih 100%.

Dengan PCMAV, Anda akan mendapatkan antivirus yang bukan hanya sekadar mendeteksi namun daya basminya yang tangguh mampu memburu 99.9% virus yang dikenal sampai ke "akar-akarnya" tanpa menimbulkan kerusakan pada file maupun sistem yang terinfeksi.

Detail.......


2. ANSAV

;------------------------------------------------------------------------------;
# DAFTAR FILE :
;------------------------------------------------------------------------------;

Beberapa file (komponen) yang harus ada pada file paketan (archive) ANSAV +EA :

1. ansav.exe -> file executable utama ANSAV
2. anPdetector.dll -> file komponen ANSAV
3. an32hk.dll -> file komponen ANSAV
4. agd32.sys -> file komponen ANSAV
5. ste.dll -> file komponen ANSAV
6. fixer.fx -> file komponen ANSAV
7. ansav.ini -> file konfigurasi ANSAV
8. readme.txt -> yang sedang anda baca ini
9. vdb.dat -> eksternal database
10. arc.dll -> file komponen ANSAV

Adapun beberapa direktori lain seperti "Plugins" dan "Quarantine" bukan merupakan komponen wajib yang harus ada. Artinya, boleh ada atau boleh juga tidak, karena tidak akan berpengaruh pada kinerja ANSAV.

Detail........


3. SMADAV

SmadAV adalah Antivirus lokal tak berbayar (freeware) yang dikhususkan untuk mengatasi virus–virus lokal ataupun mancanegara yang menyebarluas di Indonesia. SmadAV dapat berjalan dengan baik pada Platform Windows 2000, XP, atau Vista.

TERLENGKAP

SmadAV didesain khusus untuk membersihkan SEMUA virus lokal. Dikatakan SEMUA, karena SmadAV tidak hanya mampu membersihkan virus lokal yang sudah ada di database SmadAV, lebih dari itu SmadAV memang mampu membersihkan virus lokal yang terbaru sekalipun, tentunya dengan teknik heuristic-nya atau dengan fitur "1 virus by user". SmadAV bertindak layaknya seorang ahli sistem yang sedang memperbaiki komputer yang terinfeksi virus. Kita semua tahu bahwa seorang ahli sistem hampir selalu dapat membersihkan komputer dari semua virus.

Detail......

Top 10 Virus, Januari 2009

0 comments

1. Windx-Maxtrox

Virus yang dibuat dengan Visual Basic ini memiliki ukuran tubuh asli sekitar 77Kb, tanpa di-pack. Virus yang diduga kuat berasal dari daerah Sulawesi Utara ini memiliki kemampuan infeksi file executable. Tepatnya, ia akan menginfeksi program yang ada di direktori Program Files. Teknik infeksi yang cukup cerdik ia terapkan untuk menghindari

pendeteksian engine heuristic dari antivirus. Ciri khas yang dapat dikenali pada komputer terinfeksi adalah berubahnya gambar wallpaper dari desktop menjadi gambar animasi.

2. Autoit varian

Ciri khas virus yang satu ini adalah dibuat menggunakan program automation scripting. Yang jika di compile menjadi sebuah file executable, yang juga di-pack menggunakan UPX. Dan hampir 90% virus autoit beserta semua varian yang kami miliki, menggunakan icon mirip folder dalam penyamarannya. Virus ini juga biasanya akan membuat sebuah file autorun.inf pada saat menyerang disk drive ataupun flash drive.

3. Malingsi

Virus bertubuh gemuk dengan ukuran 705.312 bytes ini dibuat menggunakan Visual Basic yang di-pack menggunakan PECompact. Sepertinya virus ini ditujukan untuk menyerang virus lain, ini terlihat dari pesan yang ada di tubuhnya. Virus ini berkembang biak dan menyebar menggunakan perantara mIRC, yang bertindak sebagai Bot.

4. Recycler varian

File virus bersembunyi dibalik Recycle Bin palsu.Yang menjadi ciri khas dari virus ini adalah teknik bagaimana ia menyebar. Dari semua varian yang kami miliki, cara yang dilakukannya adalah sama, yakni menyamar seperti layaknya Recycle Bin. Contohnya disaat virus ini menyerang flash disk. Di flash disk korban akan terdapat folder dengan nama Recycler yang di dalamnya terdapat folder yang menggunakan nama alpha numeric contohnya “S-1-5-21-1482476501-1644491937-682003330-1013? dengan icon mirip dengan icon Recycle Bin. Jika folder ini di-klik atau diakses dari Explorer, file virus tidak akan nampak. Untuk melihatnya, Anda bisa masuk ke command prompt dengan perintah “dir /a”.

5. Fdshield

Virus yang dibuat menggunakan bahasa Delphi ini menggunakan icon yang menyerupai Internet Explorer. Memiliki ukuran file sebesar 553.472 bytes, tanpa di-pack. Satu hal yang mencolok dari virus ini adalah dari nama yang digunakan saat menyebar, yang bertuliskan “17++ Sexs & Rahasia Wanita artis Indonesia (foto2_kamera tersembunyi_liputan).exe”. Bagi user yang tidak hati - hati, akan menyangka file tersebut merupakan file HTML. Jika Anda lihat pada direktori C:\Windows\System32, akan ditemukan sebuah file induk dengan nama “rundl32.exe”. Jangan tertipu lagi! Itu bukanlah file bagian dari Windows, tapi itu memang adalah file virus. Perhatikan huruf “L” yang cuma satu. Dan sekarang lihat pada Schedule Task, ada Job baru dengan nama “Windows FD Shield” yang akan mengeksekusi file virus diwaktu yang telah ia tentukan.

6. Purwo variant

Satu lagi varian baru, Purwo.C, masih dibuat menggunakan Visual Basic, dengan badan berukuran sekitar 56KB, murni tanpa di-pack. Virus ini menggunakan icon mirip dokumen Word milik MsOffice untuk menipu calon korbannya. Saat menginfeksi ia menciptakan sebuah folder dengan nama “Purwokerto Under Cover” yang diberi attribut hidden, dan berisi sebuah file bernama “KoruptorPurwokerto.exe” pada setiap drive yang ia temukan. Di dalam folder C:\Windows\System32\system juga ada file windowss.exe, dan di C:\Windows\javaa\service.exe. Di waktu tertentu ia akan menampilkan layar hitam yang berisi teks pesan dari pembuatnya. Dan hati-hati, virus ini juga akan menghapus beberapa file milik Anda yang ia temui.

7.Formalin

Icon yang digunakan oleh virus ini menyerupai layaknya folder, dan ia dibuat menggunakan Visual Basic. Pada Formalin.D, ukuran filenya sebesar 18.432 bytes, dengan kondisi di-pack menggunakan UPX. Virus ini menciptakan folder “samaran” dengan nama seperti Bocoran soal UAN dan UAS, My Completed Downloads, Wallpaper Picture, Crack Program, Jgn dibuka !!!, Nitip Data (jgn dihapus), dan lain sebagainya. Pada komputer terinfeksi, caption di Internet Explorer akan berubah menjadi “Your computer has been infected virus Formalin”. Ia juga mencoba untuk melumpuhkan “safe-mode” dengan cara menghapus beberapa registry terkait. Dan pada file properties sang virus, di bagian description milik version information akan ada tulisan seperti “Kasian dch loe”.

8. Raider.vbs variant

Virus jenis VBScript ini jika file virusnya dibuka dengan Notepad, tidak banyak string yang bisa dibaca karena dalam kondisi ter-enkripsi. Ini sudah menjadi kebiasaan dalam setiap variannya. Biasanya, pada Registry, ia akan memberikan pengenal dengan membuat key baru di HKLM\Software dengan nama sama seperti nama pada computer name, dengan isinya berupa string value seperti nama virus tersebut, Raider, serta tanggal komputer tersebut kali pertama terinfeksi.

8. Autorunme variant

Virus yang bukan produksi programer lokal ini pack menggunakan PECompact. Ia tidak memiliki icon, hanya menggunakan icon standar applications dari Windows. Saat menginfeksi, ia mencoba untuk menanamkan file induknya pada direktori C:\Windows\System dengan nama msvc32s.exe dan dengan attribut hidden dan system, serta membuat autorun baru di registry dengan nama “Windows msvc Control Centers”. Virus yang dapat menyebar melalui media penyimpan data seperti flash disk ini juga dapat menyebar melalui aplikasi Instant Messaging. Pada flash disk, ia akan membuat folder tiruan Recycle Bin yang berisi file dengan nama autorunme.exe, lalu mengarahkan autorun.inf untuk menjalankan file virus tersebut. Jadi, saat user mencolokan flash disk tersebut lalu mengakses drive yang dimaksud, virus tersebut akan aktif.

10. Rieysha variant

Ditemukan lagi varian dari Rieysha, kali ini dengan nama Rieysha-Sma. Seperti varian sebelumnya, ia masih dibuat menggunakan Visual Basic. Ukuran kali ini sekitar 104KB, dengan icon yang menyerupai file Real Media Player. Saat menginfeksi, ia akan membuat duplikat file exe, mp3, doc, dan 3gp yang digantikan dengan dirinya. Selain itu, setidaknya ada 2 buah file virus pada root drive, dengan nama “sma3gp.exe” dan “CeritaSeru.vbs”.

Source: http://pcmav.biz/top-10-virus-januari-2009.html

Rekrutmen PT. Nindya Karya (Persero)

0 comments

PT. Nindya Karya (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa Kontruksi. Membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Recruitment dan Seleksi/Penerimaan Karyawan untuk ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut:

A. Bidang keahlian yang dibutuhkan :
1. Teknik Sipil (S-1)
2. Teknik Sipil (D-3)
3. Teknik Arsitektur (S-1)
4. Ekonomi Akuntansi (S-1)
5. Ekonomi Akuntansi (D-3)
6. Ekonomi Manajemen (S-1)
7. Perpajakan (D-3)

B. Persyaratan:
1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan.
2. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi/Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah/surat keterangan lulus tersebut.
3. Transkrip nilai dengan IP > 2,75 yang dilegalisir
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
5. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku.
6. Pas poto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar)
7. Usia maksimum untuk pelamar S1 = 26 tahun dan untuk pelamar D3 = 24 tahun
8. Daftar Riwayat Hidup.

C. Seleksi akan dilakukan melalui Test Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian), Test Bahasa Inggris, Test Kesehatan, Test Psikologi dan Wawancara.

D. Para peminat agar mengajukan surat lamaran dengan dilampiri persyaratan seperti tersebut pada point B dan sudah diterima oleh tim rekrutmen selambat-lambatnya pada tanggal 10 Februari 2009, jam 15.00 WIB.

Berkas lamaran dikirimkan ke:

TIM RECRUITMENT
PT. NINDYA KARYA (Persero)
Cq. BIRO SDM & UMUM
JL. Letjen Haryono MT. Kav. 22
Jakarta
atau ke:

Sekretariat CDC FEUI
Gedung A lt.3
Fakultas Ekonomi UI
Kampus UI Depok, 16424
Telp. 021-7272425 ext. 142

Info Karir - PT Summit Auto Group Periode Januari 2009

0 comments

INFORMATION TECHNOLOGY SECURITY ENGINEER (IT - SCE)
Pria, max. 30th, S1, Jurusan MI/TI/TK, pengalaman min. 2th, menguasai AD Windows 2003, menguasai Messaging dan Proxy Server, menguasai Internetworking TCP/IP,
menguasai Firewall, IPS, IDS, menguasai Anti Virus System, mengerti End Point Security, mengerti Bandwidth Managemen, mengerti Routing dan L3 Switching device. Nilai tambah:
MCSE (Microsoft Certified Sytems Engineer), CCNA (Cisco Certified Network Associate), CISA/CEHP.

INFORMATION TECHNOLOGY APPLICATION DEVELOPER (IT - AD)
Pria/Wanita, max. 32th, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika /
Teknik Komputer, menguasai Bahasa pemgroraman C#, ASP.NET dan MS Visual Studio
2005/2008, menguasai database SQL 2005/2008.

INFORMATION TECHNOLOGY DATABASE ADMINISTRATOR (IT - DBA)
Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer,
menguasai Window 2003 Server dan Active Directory, menguasai Microsoft SQL 2005
Database Security, Tuning dan Administration, memiliki Sertifikasi MSCE, lebih diutamakan memiliki sertifikat MCDBA.

INFORMATION TECHNOLOGY MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM (IT - MIS)
Pria/Wanita, usia maks. 30th, S1 Manajemen Informatika, pengalaman min. 1th,
menguasai MS-Office, Visual Basic dan SQL 2000, diutamakan menguasai OLAP.

INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, usia maks. 27th, belum menikah, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75, bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia.

AUDIT IT
Pria, Pend. S1 Manajemen, usia 23-28th, bisa Bahasa Inggris, pengalaman min. 1th,
bersedia bekerja di bawah tekanan, menguasai Bahasa pemgroraman Visual Basic,
Web Based, SQL Server, berpengalaman di bidang Jaringan / LAN.

CALL CENTER STAFF (CCS)
Pria/Wanita, usia maks. 25th, min. D3, berpenampilan menarik, komunikatif, memiliki
kualitas suara yang baik, dapat mengoperasikan MS-Office, bersedia untuk bekerja shift.

SEKRETARIS (SEC)
Wanita, usia maks. 27 th, Pend. Min. D3, memiliki pengalaman sebagai Sekretaris min. 1th, mampu berbahasa Inggris aktif, mampu mengoperasikan komputer (MS-Office),
komunikatif, berpenampilan menarik.

LEGAL OFFICER (LO)
Pria, maks. 30th, min. S1 Sarjana Hukum, IPK min. 2,75, pengalaman di Banking, dapat
berbahasa Inggris aktif (writing & speaking).

RECEPTIONIST (RCP)
Wanita berpenampilan menarik, usia maks. 23th, min. SMA plus, komunikatif, menyukai
pekerjaan administratif, serta dapat mengoperasikan MS-Office.

ADMINISTRATION STAFF (ADM)
Pria/Wanita, min. D3, usia maks. 25th, IPK min. 2,75, menyukai pekerjaan administratif,
dapat mengoperasikan MS Office, bersedia ditempatkan di cabang Jabodetabek & Head Office.

CREDIT MARKETING OFFICER TRAINEE (CMO TRAINEE)
Lingkup pekerjaannya adalah melakukan survey kelayakan customer serta membina
hubungan dengan dealer.
Kualifikasi : Pria, D3 - S1 Fresh Graduate, usia maks. 28th, berjiwa marketing, dinamis & komunikatif, memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan lapangan, bersedia ditempatkan di cabang Jabodetabek.

FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, SLTA - S1 Fresh Graduate, usia maks. 26th, dinamis & komunikatif, memiliki sepeda motor dan SIM C, menyukai pekerjaan lapangan, bersedia ditempatkan di
cabang Jabodetabek.

Kirimkan lamaran, CV, Copy KTP (Wajib), Foto 4x6 serta lampiran lain yang mendukung ke :
PO.BOX 6983 JKS-ST 12069 atau
via email ke : recruitment@oto.co.id

Cantumkan kode jabatan yang diminati pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subject e-mail dan pelamar wajib mengisi Formulir Lowongan Kerja(FLK) yang terlampir dan menyertakannya kembali pada saat pengiriman email ataupun lewat Hard Copy. Hanya lamaran yang sesuai kualifikasi yang akan diproses.

Download Form

Indonesia Memanggil Pakar (KPK)

0 comments

Persoalan korupsi yang menggerogoti sendi-sendi kehidupan bangsa ini, sungguh merupakan persoalan kompleks dan multidimensial. Aspek kehidupan kenegaraan sejak dari aspek ekonomi, sosial, politik hingga penegakan hukum tidak lepas dari jeratan korupsi. Tidak saja diungkapkan oleh berbagai elemen bangsa, akan tetapi praktek korupsi yang seperti tanpa batas di negara tercinta juga dikeluhkan oleh bangsa-bangsa lain. Bahkan persepsi yang buruk tentang korupsi di negara ini, juga diamini oleh sejumlah survey internasional seperti Indeks Persepsi Korupsi yang dilaunching oleh Transparansi Internasional dan posisi daya saing yang dilakukan Global Competitive Report.
Rawannya praktek korupsi bukan tidak disadari oleh berbagai elemen bangsa. Lahirnya Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) adalah jawaban yang nyata untuk mengatasi persoalan tersebut. KPK berdasarkan UU No. 30 tahun 2002, hadir sebagai lembaga independen yang bertugas untuk mengawal bangsa ini keluar dari jeratan korupsi. Maka sejak 2004, KPK dibentuk untuk melaksanakan serangkaian tugas koordinasi, supervisi, monitoring, penindakan dan pencegahan tindak pidana korupsi.
Namun sebagai lembaga baru, KPK dihadapkan oleh sejumlah keterbatasan. Keterbatasan tersebut antara lain berupa keterbatasan sumberdaya manusia baik dari sisi kuantitas maupun penguasaan akan persoalan dari berbagai perspektif. Untuk itu, KPK mengharapkan adanya keterlibatan langsung dari berbagai pihak untuk bersama-sama dengan KPK memberantas korupsi.

Tujuan
° Mendapatkan dukungan knowledge (pengetahuan) dan skill (keahlian) dari berbagai pakar.
° Membentuk kesamaan dan kesepahaman antara KPK dengan berbagai elemen bangsa dalam memandang persoalan korupsi dan upaya pemberantasannya.
° Memperluas jaringan kerjasama dalam mengkomunikasikan program pemberantasan korupsi.

Persyaratan
1. Syarat Administrasi
° Mengisi formulir pendafataran secara online di Portal KPK.
° Mengrimkan CV lengkap dan makalah singkat ke IMPakar@kpk.go.id .
2. Syarat Teknis
° Memiliki kepakaran dalam bidang (ilmu tertentu) yang dapat digunakan dalam mendukung upaya pemberantasan korupsi
° Memiliki integritas dan nilai kepejuangan untuk bersama-sama memberantas korupsi di Indonesia
° Bersedia untuk menjadi mitra KPK dalam memberantas korupsi di Indonesia
° Bersedia untuk memberikan masukan terkait dengan pemberantasan korupsi jika diminta oleh pihak KPK
° Bersedia untuk bekerja secara sukarela dalam keadaan tertentu dan mengikuti kode etik yang berlaku di KPK selama bekerja sama dengan KPK
° Menulis makalah singkat dengan persyaratan sebagai berikut:
° Tema makalah berkaitan dengan upaya untuk memberantas korupsi
° Dikirimkan dalam bentuk soft copy, 3-5 hal, spasi 1,5 kertas A

PERTAMINA MEMANGGIL CALON-CALON PEKERJA TERBAIK

0 comments

Jakarta, Friday, January 09 2009 (08:35)
PT.Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang pertambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar internasional dalam pelaksanaan operasional dan tatakelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan perusahaan dengan kualitas pelayanan public. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam, cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas, pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia, pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan (UP) I, II, III, IV, V & VI PT.PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 293 orang lulusan Diploma 3/Sederajat untuk dipekerjakan sebagai Operator dan Teknisi Kilang dengan kriteria sebagai berikut :


PERSYARATAN UMUM :
1. Jenis Kelamin laki-laki, status belum menikah bagi pelamar dari luar Pertamina, kecuali bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
2. Pendidikan terakhir D3 Jurusan Teknik Kimia (TK), Analisi Kimia (AK), Teknik Listrik - Arus Kuat (TLA), Mesin,(TM), Instrumen/Instrumen Elektronika (TIE), Lingkungan (TL), Teknik Pengolahan Migas (TPM).
3. Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal pengalaman kerja 3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran.
4. IPK minimal 2,75.
5. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari luar Pertamina, atau maksimal 35 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
6. Tinggi badan minimal 160cm.
7. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat.
8. Bebas narkoba.
9. Berbadan sehat, tidak buta warna, dan diutamakan tidak berkaca mata/contact lens.
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO).
11. Lulus seluruh tahapan seleksi.


Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :
1. Daftar Riwayat Hidup
2. Fotokopi ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir.
3. Fotokopi transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotokopi akte kelahiran/surat kenal lahir dari instansi berwenang
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian setempat
6. Surat Pernyataan Diri Bebas Narkoba di atas materai Rp. 6.000,-
7. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku
8. Fotokopi Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning/Hijau) yang masih berlaku
9. 3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna)
10. Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos)


Alamat lamaran :
° Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah Unit Pengolahan, yaitu : UP II - Dumai, UP III - Plaju, UP IV - Cilacap, UP V - Balikpapan, dan UP VI - Balongan, dan sekitarnya atau di tempat lain yang akan ditentukan kemudian.
° Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili/daerah asalnya.
° Lamaran harus dikirim melalui Pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara).


Kirim lamaran anda ke alamat-alamat sebagai berikut :
1. Tim Rekruitas P.O.BOX 1122 - Pekanbaru
2. Tim Rekruitas P.O.BOX 1111 - Palembang 3000
3. Tim Rekruitas Pertamina UP IV Cilacap P.O.BOX 2009 - Cilacap 53200
4. Tim Rekruitas P.O.BOX NO. 634 - Balikpapan 76100
5. Kepala Dinas Sosial & Tenaga Kerja Kab. Indramayu P.O.BOX.234 - Indramayu - Jawa Barat
° Pada sudut kiri atas amplop lamaran, cantumkan kode jurusan bagi pelamar dari luar Pertamina, atau "OS" bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina.
° Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 15 Februari 2009 (stempel pos).
° Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes / seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).
° Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan


Informasi lebih lanjut agar mengirimkan email ke SDM Contact Center dengan alamat : sdmcontactcenter@pertamina.com.