Lowongan di Shell Indonesia

0 comments

PT Shell Indonesia
Application Deadline: Tuesday 10, March 2009

Bitumen Business Manager
Job ID:
A18374

Location: Jakarta
Raya, Indonesia

Royal Dutch Shell plc was established more than a hundred years
ago in Indonesia. Today Shell is a global company operating in over 110
countries and regions throughout the world, and employing more than
104,000 people. Shell Indonesia has been established as one of the fastest
growing lubricants, retail fuels and bitumen business in the country and
has strong commitment to strengthen their presence
significantly.

Shell Indonesia has received the Indonesia's Most Admired Companies
(IMAC) Award 2007 for Oil & Gas category for its best Corporate Image,
by Business Week Magazine and Frontier Consulting
Group.

Responsibilities:

To optimise profitability of the Bitumen Business in Indonesia by
managing the volume and sales proceeds as per the agreed targets;
To lead and develop an effective and professional competent sales
team;
To implement Marketing and Sales plans while complying with HSSE
requirements and Shell Group Business Principles;
To guarantee customer satisfaction, thus achieving targets for
margins and growth in the short, medium and long term.

Requirements:

Tertiary qualifications in business or a civil engineering
field from a reputable university;
Experience in leading a sales team in profitably building a market
position in Indonesia will be required at a General Manager level;
Experience working in a MNC would be well regarded;
Experience in leading safety initiative in operation;
Excellent leadership skill and communication skill;
Authorisation
to work in Indonesia is required for this
position.

http://www.shell.com/home/PlainPageServlet?FC=/id-en/html/iwgen/careers_recruitment/app_job_application_160106.html

Indeks Frustrasi Masyarakat

0 comments

ALMARHUM Prof Arthur Okun, salah satu ekonom kubu Keynesian dari Universitas Yale, pada pertengahan 1960-an memperkenalkan konsep misery index (indeks kesengsaraan).

Indeks kesengsaraan diperoleh dengan menjumlahkan angka pengangguran dan angka inflasi. Baik pengangguran maupun inflasi memiliki dampak serupa,yaitu merupakan penggerogotan daya beli dan menurunkan kesejahteraan masyarakat. Sebelum Okun,para ekonom cenderung melihat konsep pengangguran (kesempatan kerja) dan inflasi sebagai dua hal terpisah,bahkan sering dipertentangkan.

Contoh paling jelas adalah yang dilakukan Alban Phillips (1958),yang pernah menyatakan ada hubungan terbalik antara tingkat inflasi dan pengangguran. Intinya, tingkat inflasi yang meningkat akan cenderung mendorong turunnya tingkat pengangguran, dan sebaliknya. Hubungan terbalik tersebut digambarkan dalam sebuah kurva yang disebut sebagai Phillips Curve.

Fenomena stagflasi (stagnasi dan inflasi) yang terjadi pada pertengahan 1960-an memaksa para ekonom dan pengambil kebijakan untuk melihat pengangguran dan inflasi secara bersama-sama.Pada masa sulit inilah McLeod memopulerkan istilah "stagflasi"dan Okun mengembangkan konsep "indeks kesengsaraan". Ada konsep lain yang biasa digunakan oleh para aktivis lingkungan hidup untuk menunjukkan bahwa pembangunan yang mengabaikan kelestarian lingkungan akan menguras sumber daya bumi, yaitu konsep indeks kelangkaan (scarcity index).

Konsep ini biasanya digunakan untuk menunjukkan kesulitan orang untuk mendapatkan air bersih, tanah subur, dan sebagainya. Belakangan, konsep ini diperluas penggunaannya, termasuk untuk mengukur seberapa sulit masyarakat mendapatkan kebutuhan pokok dalam hidupnya. Indeks kesengsaraan di sejumlah negara berkembang menunjukkan peningkatan, meski pertumbuhan ekonomi secara rata-rata sebenarnya cukup bagus.Kondisi ini yang memunculkan istilah "kualitas pertumbuhan ekonomi yang buruk".

Bila pertumbuhan ekonomi yang tinggi tidak disertai dengan penciptaan lapangan kerja secara luas dan penurunan tingkat ketimpangan pendapatan, maka pertumbuhan ekonomi tersebut hanya dinikmati oleh sebagian kecil masyarakat. Istilah yang populer, yang terjadi bukan "trickle-down economy" melainkan "trickle-up economy". Dari sini muncul perdebatan paradigma pembangunan, yaitu mana yang lebih tepat untuk melahirkan pertumbuhan ekonomi berkualitas, paradigma "equity before growth" atau "growth with equity"? Di sini terjadi perdebatan seru antara mazhab neososialisme dengan neo- Keynesian.

Bagi neososialisme, kualitas pertumbuhan hanya dapat diwujudkan melalui kelembagaan nonpasar, termasuk sejumlah langkah reforma agraria dan redistribusi kepemilikan aset,karena mekanisme pasar pada dirinya mengandung benih-benih destruktif dan lambat dalam melakukan koreksi diri. Bila indeks kesengsaraan dan indeks kelangkaan disatukan, maka tercipta apa yang disebut indeks frustrasi masyarakat (IFM).

Gejala meningkatnya indeks ini dapat dilihat dari sejumlah indikasi, seperti tingkat kesulitan mendapatkan pekerjaan produktif, kriminalitas (perampokan, mutilasi,premanisme) yang meningkat,kasus bunuh diri yang semakin banyak,meningkatnya jumlah pengemis dan anak jalanan,munculnya kasus-kasus kurang gizi parah, dan penyakit kronik, dan sebagainya.

Bagaimana dengan IFM di Indonesia? Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), indeks kesengsaraan pada 2004 adalah 16,53, dan naik menjadi 19,47 pada 2008. Sementara dari tabulasi pemberitaan media massa,indeks kelangkaan meningkat dari 0,22 pada 2004 menjadi 0,42 di 2008. Seiring meningkatnya kedua indeks tersebut— yang sudah tentu menaikkan IFM—angka gini ratio yang mengukur ketimpangan pendapatan juga semakin memburuk, yaitu meningkat dari 0,32 menjadi 0,36.

Data pengangguran terdidik juga mendukung fakta di atas. Pada 2004, pengangguran terdidik— penganggur di atas sekolah menengah atas—berjumlah 4,28 juta, dan meningkat menjadi 4,51 juta pada 2008. Rata-rata waktu tunggu bagi para lulusan perguruan tinggi untuk masuk atau memperoleh pekerjaan juga meningkat. Sayang, data akurat untuk ini belum tersedia.

Indeks nilai tukar petani (NTP) yang sempat membaik secara berarti pada awal 2004 juga tergerus tajam pada akhir 2008. Penyebabnya tentu mudah ditelusuri,yaitu meningkatnya secara tajam harga input pertanian dan ketergantungan impor kita yang telanjur parah. Di luar hal ini, mungkin terdapat perubahan metodologis perhitungan berbagai indeks atau besaran di Indonesia.

Seperti yang sering kita dengar, angka-angka inflasi, pengangguran, kemiskinan, dan sebagainya dengan mudah bisa berubah karena dasar-dasar perhitungan dan asumsinya diubah. Mengenai indeks kelangkaan, 2008 memang merupakan tahun berat, karena harga-harga komoditas meningkat luar biasa. Hampir tanpa henti media massa memberitakan fenomena antre di mana-mana: bensin, solar,minyak tanah,kedelai, susu, gula, semen, dan sebagainya.

Untuk sebagian hal ini lahir dari kebijakan pemerintah tentang konversi minyak tanah ke elpiji yang diterapkan secara tergesa-gesa. Untuk sebagian lain,hal ini terjadi karena sistem dan manajemen distribusi nasional kita masih kurang efisien. Struktur pasar pada mata rantai distribusi nasional kita cenderung kaku (rigid), mudah menyesuaikan tekanan ke atas dengan menaikkan harga,tetapi cenderung kebal terhadap tekanan penyesuaian ke bawah. Ini juga menjelaskan mengapa penurunan harga bahan bakar minyak (BBM) tidak diikuti penurunan harga-harga jual kebutuhan pokok masyarakat.

Tantangan ke depan semakin berat. Yang penting, kesadaran bersama di antara kita untuk berbuat lebih baik harus terus ditumbuhkan. Amanat konstitusi kita sudah jelas, yaitu menciptakan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.(*)

PROF HENDRAWAN SUPRATIKNO PH.D*
Guru Besar FE UKSW, Salatiga; Alumnus Tinbergen Institute, Belanda.

http://www.seputar-indonesia.com/edisicetak/content/view/210592/38/

PELUANG BERKARIR di Bank JABAR

0 comments

PELUANG BERKARIR

Bank Jabar Banten sebagai salah satu bank devisa milik pemerintah daerah yang sedang berkembang
memberi kesempatan luas untuk berkarir di unit konvensional dan syariah pada posisi sebagai berikut:

1. Asisten Administrasi
- Konvensional (Kode: AAK)
- Syariah (Kode: AAS)

Kualifikasi:

1. Pria/ Wanita
2. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
3. Usia max 23 tahun untuk D3 dan 25 tahun untuk S1
4. Pendidikan min D3 dari disiplin ilmu ekonomi, teknik, hukum dan administrasi terakreditasi min B dengan IPK min 2,75
5. Memiliki kepribadian dan penampilan menarik
6. Menguasai Bahasa Inggris dan Komputer (min MS Office)
7. Diutamakan yang berpengalaman
8. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank di seluruh Indonesia
9. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan pegawai Bank Jabar Banten
10. Lulus seleksi yang akan diselenggarakan oleh Bank Jabar Banten


2. Asisten Pemasaran
- Konvensional (Fresh Graduate-Kode: AKF) / Experienced-Kode
AKE)
- Syariah (Fresh Graduate-Kode: ASF) / Experienced-Kode ASE)

Kualifikasi:

1. Pria/ Wanita
2. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun (AKF/ ASF), Belum Menikah/ Menikah (AKE/ASE)
3. Usia max 25 tahun untuk S1, 28 tahun untuk S2 (AKF/ ASF) dan 30 tahun untuk S1/ S2 (AKE/ ASE)
4. Pendidikan min S1 dari disiplin ilmu/ jurusan Ekonomi, Hukum, Matematika, Statistika, Teknik Sipil, Arsitektur, Informatika, Ilmu Komputer, Administrasi Niaga, Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi dan Sosial Ekonomi Pertanian terakreditasi min B dengan IPK min 2.75
5. Memiliki kepribadian dan penampilan menarik
6. Menguasai Bahasa Inggris dan Komputer (min MS Office)
7. Diutamakan yang berpengalaman (AKF/ ASF) dan berpengalaman sebagai tenaga pemasar dana/ account officer di bank umum min 2 tahun (AKE/ ASE)
8. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank di seluruh Indonesia
9. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan pegawai Bank Jabar Banten
10. Lulus seleksi yang akan diselenggarakan oleh Bank Jabar Banten

3. Analis Kredit/ Pembiayaan
- Konvensional (Kode: AK)
- Syariah (Kode: AP)

Kualifikasi:

1. Pria/ Wanita
2. Menikah/ Belum Menikah
3. Usia max 30 tahun untuk S1
4. Pendidikan min S1 diutamakan dari disiplin ilmu ekonomi, teknik, hukum, administrasi dan pertanian terakreditasi min B dengan IPK min 2,75
5. Memiliki kepribadian dan penampilan menarik
6. Menguasai Bahasa Inggris dan Komputer (min MS Office)
7. Berpengalaman sebagai analis kredit/ account officer di bank umum minimal 2 tahun
8. Menguasai kemampuan analisis keuangan
9. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank di seluruh Indonesia
10. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan pegawai Bank Jabar Banten
11. Lulus seleksi yang akan diselenggarakan oleh Bank Jabar Banten

4. Asisten Trade Finance (Kode : ATF)
Kualifikasi:

1. Pria/ Wanita
2. Menikah/ Belum Menikah
3. Usia max 30 tahun untuk S1
4. Pendidikan min S1 diutamakan dari disiplin ilmu ekonomi, teknik, hukum, administrasi dan pertanian terakreditasi min B dengan IPK min 2,75
5. Memiliki kepribadian dan penampilan menarik
6. Menguasai Bahasa Inggris dan Komputer (min MS Office)
7. Berpengalaman sebagai tenaga trade finance officer di bank devisa minimal 2 tahun
8. Memiliki networking yang luas serta menguasai produk dan prosedur trade finance/ trade services
9. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Bank di seluruh Indonesia
10. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan pegawai Bank Jabar Banten
11. Lulus seleksi yang akan diselenggarakan oleh Bank Jabar Banten

Kirimkan surat lamaran lengkap
dan pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6
paling lambat 1 (satu) minggu cap pos setelah iklan ini dimuat ke:
Divisi SDM Bank Jabar Banten
PO.BOX 2222 BDG 40000
(cantumkan kode lamaran di sudut kiri atas amplop)
--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Dungcoi.D: PCMAV 1.93 Update Build3

0 comments

Update Build3 hadir dengan penambahan 12 pengenal varian virus baru. Bagi Anda pengguna PCMAV 1.93 sangat disarankan segera melakukan update, agar PCMAV Anda dapat mengenali dan membasmi virus lebih banyak lagi. Jadi, total virus yang dapat dikenali hingga Build3 kali ini adalah sebanyak 32 virus.

Untuk mendapatkan dan menggunakan update PCMAV ini, pastikan terlebih dahulu PCMAV RealTime Protector tidak sedang aktif. Jika iya, Anda harus menutup aplikasi tersebut terlebih dahulu. Lalu Anda cukup menjalankan PCMAV Cleaner (PCMAV-CLN.exe), tentunya komputer harus dalam keadaan aktif terhubung ke Internet (non-proxy). Fitur GetUpdates dari PCMAV secara otomatis akan memberikan alamat internet yang aktif di mana Anda bisa men-download file update tersebut. Letakkan file hasil download tersebut (PCMAV.vdb) ke dalam folder di mana PCMAV berada. Jika sebelumnya telah terdapat file update yang lama, Anda cukup menimpanya. Pastikan sekali lagi, bahwa nama file update adalah PCMAV.vdb, jika berbeda, cukup ubah namanya. Dan nanti saat Anda kembali menjalankan PCMAV, ia sudah dalam keadaan kondisi ter-update.

Namun bagi Anda yang ingin mendapatkan file update tersebut secara manual, Anda bisa men-download file-nya melalui beberapa alamat ini: SendSpace.com, ZippyShare.com (mirror), atau Badongo.com (mirror).



Dungcoi.D. Variant ini dibuat menggunakan Visual Basic, sama seperti pendahulunya. Icon yang digunakan menyerupai folder. Saat menginfeksi, ia mencoba untuk mengirimkan pesan ke setiap contact yang ada di Yahoo! Messenger korban untuk dikirimkan pesan seperti contohnya “Olalala, may tinh cua ban da nhiem Worm DungCoi”, juga disertai link yang mengarah ke situs http://dungcoivb.googlepages.com. Ia juga dapat melakukan autoupdate dengan cara menghubungi situs tersebut. Jika dilihat dari pesan yang dibuatnya, jelas ia bukanlah virus buatan lokal.

Daftar tambahan virus hingga PCMAV 1.93 Update Build3:
Ahole
Ahole.inf
Aurel
Aurel.vbs.B
Autoit.CL
Autoit.CM
Autorunme.D
Dungcoi.D
Gerubug
Hidea
LoveStory.B
Nabe.A
Nabe.B
Nabe.C
Nginul.B
PisangBakar
PisangBakar.B
PisangBakar.bat
PisangBakar.txt
Recycler.Q
Recycler.Q.inf
Recycler.R
Recycler.S
Vfp
Vfp.bat
Vfp.inf
Vires.H
Vires.I
Wordhb
Xlove
Yeanqin
Yuyun.vbs.C

Download disini:

Pelatihan Gratis Dana Dari Rakyat Untuk Rakyat - BLKI Semarang

0 comments

Dibuka Pelatihan Gratis Untuk Teknisi dengan anggaran pemerintah

Mohon : Disebarkan

Note: Manfaatkan Dana Dari Rakyat Untuk Rakyat


Klik untuk perbesar


Klik untuk perbesar


Klik untuk perbesar

Vacancy at Qatargas; Various Positions

0 comments

Expiry date: March 07, 2009

WANT TO BE PART OF SOMETHING BIG?

WE ARE LOOKING FOR OPERATORS, ENGINEERS AND TECHNICIANS

Qatargas Operating Company has exciting opportunities available for qualified professionals to join our company in the development of the vast North Field in Qatar. Qatargas currently has under development over $20 billion worth of major projects, including the construction of four new Liquefied Natural Gas trains for the production and export of LNG to every corner of the globe.
All the following positions require Oil, Gas or Petrochemical experience; minimum 10 years for senior positions and 6 years for junior positions, together with excellent oral and written English skills and computer knowledge.

OPERATIONS DEPARTMENT

Utilities
Shift Supervisors:
• Graduate / Diploma holder with minimum 10 years experience in utilities plant process with 4 years in a supervisory role.

Senior Operator:
• Diploma with formal plant training.
• Able to lead his team on routine day to day process activities in Utilities plant
• Must be familiar with high pressure steam, power generation (STS, GTS), waste water treatment, flare system, N2 and air system.
• Minimum 10 years experience with 4 years as Senior Operator.

Rover Operator:
• Diploma with formal plant training.
• Must be familiar with high pressure steam, power generation (STS, GTS), waste water treatment, flare system, N2 and air system.
• Minimum 5 years experience in utilities plant.

Inlet Receiving
Shift Supervisors:
• Graduate / Diploma holder with minimum 10 years experience in ink receiving plant process with 4 years in a supervisory role.

Panel Operator:
• Graduate/ Diploma with minimum 6 years experience in receiving panel.
• Familiar with slug catcher, condensate stabilizer, piping operation, LPG treating and sour water injection.

Senior Operator:
• Diploma holder with formal plant training.
• Able to lead his team on routine day to day process activities in receiving plant.
• Familiar with slug catcher, condensate stabilizer, piping operation, LPG treating and sour water injection.
• Minimum 10 years experience with 4 years as Senior Operator.

LNG/SRU
Shift Supervisors:
• Minimum of 10 years experience within sulfur recovery plants, LNG /LPG.
• Familiar with CLAUS, superclaus and TGT processes.
• This is a senior supervisory level position, responsible for a team of operators, reporting directly to Head of Operation.

Panel Operator:
• Graduate/ Diploma with minimum 8 years experience in LNG / LPG, gas turbine and gas treating plant with through knowledge of process.
Rover Operator: • Diploma holder with formal plant training and minimum 5 years experience in LNG Plant, LPG Refinery or Gas Treating plant in the same position.

Rover Operator:
Diploma holder with formal plant training and minimum 5 years experience in LNG Plant, LPG Refinery or Gas Treating plant in the same position.

Panel Operator-offshore (onshore based):
• Frontline responsibility for monitoring and controlling operations of remote offshore wellheads.
• Must have deep technical knowledge of the equipment, an analytical approach and the ability to identify and act on real and potential problems.
• Will participate during commissioning, start-up and operations and be expected to travel to construction sites and offshore fields.
• High School graduate with minimum 8 years operator experience in the oil and gas sector, preferably offshore.

TERMINAL OPERATIONS DEPARTMENT

Common Sulfur Project
Panel Operator:
• Minimum 7 years of liquid sulfur handling, granulation, solid sulfur handling ship loading and utilities boiler, boiler feed water handling] experience, report writing, leadership abilities,

Senior Operator / Rover Operator:
• Minimum 5 years liquid and solid sulfur handling, granulation and ship loading experience.
• Able to handle utility packages like electric boilers, boiler feed water and Instrument air.

Tank Farm
Panel Operators, Senior Operators, Rover Operator:
• Able to understand the operating philosophy, principles and process parameters and control complex control systems.
• Experience with floating roof tanks, conical roof tanks operations and tanks / product behaviors with climatic changes.

MAINTENANCE DEPARTMENT

Instrument Engineer:
• BSc in Instrument or Control System Engineering with 8 years maintenance experience in a modern oil or gas processing plant that uses DCSTFMR/PLC technology, including 5 years supervisory experience.
Mechanical Engineer:
• Bachelor s Degree in Mechanical Engineer with minimum 8 to 10 years experience in Oil and Gas industry.
• Trouble-shooting, performance monitoring and calculation of critical machinery such as pumps, compressors and gas turbines.
• Familiar with selection criteria of static and rotating equipment.
• Familiar with international standards. Able to manage crew of 10 to 15 technicians.

Condition Monitoring Engineer:
• Mechanical Engineering Degree together with 8 years experience with Condition Monitoring related to the Oil and Gas industry. Experience in LNG plant is an added plus.
• Specialized training in Machine Diagnostics and Condition Monitoring related to latest Bently Nevada systems.
• Experience on the maintenance and optimization of Machine Monitoring Systems.
Control Systems Engineer:
• BSc in Instrumentation or Control Systems, Computer Sciences or Software Engineering with 6 years experience in instrumentation design, maintenance or ideally within an oil or gas processing environment.
• Knowledge and/or experience in Foxboro IA system, PLC, TMR and ESD systems.
Analyzer Specialist:
• Diploma or degree in instrumentation or Electronics or equivalent with 8 years of experience in Oil & Gas / petrochemical / fertilizer industries dealing with online analyzers,

Electrical Control Engineer:
• BSc in Electrical Engineering with minimum 7 years hands-on experience in electrical protection/control commissioning, start-up and maintenance including 5 years in a supervisory position.
• Specific involvement in design development, construction, commissioning and Start-Up of ABB and/or Schneider ELICS/PMS would be an advantage.

Senior Electrical Control Technician:
• Diploma in Electrical Engineering with minimum 5 years hands-on experience in electrical protection/control commissioning, start-up and maintenance.
• Specific involvement in construction, commissioning and Start-Up of ABB and/or Schneider ELICS/PMS would be an advantage.

Senior Instrument Technician:
• Completion of secondary education with formal Trade Training in Instrument or Control Systems Engineering Crafts plus a minimum of 5 years direct Instrument and Trouble shooting maintenance experience in the Oil and Gas sector or Chemical Process Industries.
Senior Analyzer Technician:
• Completion of secondary education with formal Trade Training in instrument/ analyzer / control system engineering crafts plus a minimum of 5 years direct instrument and trouble shooting experiences on analyzers in the oil and gas sector or chemical process industries.

Senior Mechanical Technician:
• Completion of secondary education with formal Mechanical Trade Training plus a minimum of 5 years direct Mechanical Maintenance experience in Oil and Gas sector or Chemical Process industries.
• Knowledge of both static and rotating equipment.

Senior Electrical Technician:
• Completion of secondary education with formal Trade Training in Electrical Engineering craft plus a minimum of 5 years of direct Electrical Maintenance and trouble shooting experience in the Oil and Gas sector or Chemical Process industries.
• Knowledge of PLC s power generation and control equipment.
HVAC Foreman:
• Diploma in HVAC Systems together with 8 to 10 years of experience in Oil and Gas plant HVAC system as a team leader or Supervisor.
• Hands on experience in running and troubleshooting of HVAC systems installed in LNG or petrochemical plants are essential.

We are also inviting application for the following senior positions with a minimum of 10 years relevant experience:
Planning Engineer
Rotating Equipment Engineer
Workshop Supervisors

We are also inviting application for the following junior positions with a minimum of 6 years relevant experience:
Turbine Control Foreman
Senior Turbine Control Technician
Senior Condition monitoring Technician
Senior Vibration Technician

Qatargas offers a secure expatriate lifestyle in an international community with educational, medical and recreational facilities, competitive tax-free salaries, a full range of benefits, including family or bachelor housing, furnishings and generous paid annual vacation back to your country of origin.

Submit you CV by email with only the position applied for in the subject line (e.g. Mechanical Supervisor not Application for Mechanical Supervisor). Failure to follow this instruction will result in the application automatically being rejected.

qg@uzmagroup.com

Uzma Engineering Sdn Bhd
Uzma House, Fraser Business Park
Jalan Metro Pudu 2,55200
Kuala Lumpur

For more Information about Qatargas, the expatriate community, benefits and Qatar in general, visit www.qatargas. com

Lowongan di Chevron

0 comments

The Future of Opportunities

Chevron:
Berkantor pusat di San Ramon, California USA, beroperasi di ratusan negara, berkecimpung di semua aspek bisnis yang berhubungan dengan minyak bumi dan gas alam, termasuk eksplorasi dan produksi; pengilangan minyak; pemasaran dan transportasi; pabrik bahan-bahan kimia beserta pemasarannya; dan tenaga listrik. Di Indonesia, Chevron bekerja sama dengan BPMIGAS (Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi) dalam bidang eksplorasi dan produksi dan bekerja sama dengan PERTAMINA dalam bidang panas bumi dan tenaga listrik.

Mengapa Anda harus bergabung dengan Chevron?
- Program remunerasi yang kompetitif: gaji, bonus dan tunjangan lain
- Memiliki teknologi mutakhir dan tenaga ahil kelas dunia
- Proyek-proyek yang sangat menantang serta reputasi bisnis yang baik
- Menjunjung tinggi etika dan menghargai keberagaman.
Agar tetap dapat mempertahankan pertumbuhan bisnis yang terus meningkat dan memperkuat kemampuan organisasi, Chevron di Indonesia saat ini mencari lulusan-lulusan baru maupun yang sudah berpengalaman.

Anda seorang yang potensial dan baru lulus (kelulusan 2006 - 31 juli 2009):
(Lowongan akan ditutup pada 28 Februari 2009)

POSISI
SI-JURUSAN

(PE) Petroleum Engineer
Teknik Perminyakan dan Teknik Kimia

(ES) Earth Scientist
Teknik Geologi dan Teknik Geofisika

(DC) Drilling & Completion Engineer
Teknik Perminyakan, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

(FE) Facility Engineer
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

POSISI
D3-JURUSAN

(OPS) Operator/Technician
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

Atau Anda seorang yang berpengalaman (relevan lebih dari 4 tahun): (Lowongan akan ditutup pada 20 Maret 2009)


POSISI
S1-JURUSAN

(PE) Petroleum Engineer
Teknik Perminyakan dan Teknik lain yang terkait

(ES) Earth Scientist
Teknik Geologi dan Teknik Geofisika

(DC) Completion Engineer
Teknik Mesin,Teknik Kimia dan Teknik Perminyakan

(FE) Facility Engineer
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

(OE-HES) HES Engineer
Teknik Lingkungan, K3 dan Teknik Keselamatan

(IT) IT Engineer System Support

Teknologi Informasi, Teknik Komputer dan Sistem Informasi

(PGPA) PR/Communication Specialist
Komunikasi, Sosial Politik dan Ilmu Sosial lainnya

(SCM) Business Analyst
Teknik dan Bisnis

(SCM) Marine Business Analyst
Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri dan Manajemen Bisnis

(FIN) Finance
Akuntansi dan Manajemen

(MED) Surgeon
Spesialis Bedah Umum

(MED) Medical Officer
Kedokteran Umum

POSISI
D3-JURUSAN

(LAB) Laboratory Analyst
Kimia/Kimia Analis dan Geologi

(MED) Nurse
Keperawatan

(OPS) Operator/Technician
Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Kimia

(IT) IT Analyst Network & Telephony
Teknik Telekomunikasi, Teknik Komputer dan Teknik Elektronika

(SCM) Helicopter Aircraft Engineer
Teknik Mesin (Engine & Airframe)

Kualifikasi:
- IPK minimal 3.00 (S1) dan IPK minimal 2.75 (D3)
- Lancar berbahasa Inggris
- Bersedia ditempatkan di semua daerah operasi Chevron
- Memiliki integritas tinggi dan dorongan kuat untuk berprestasi

Pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik akan diundang untuk proses selanjutnya. Informasi tentang jadwal tes dan tata cara melamar, silahkan kunjungi situs kami di:

www.chevron.experd.com

Lowongan di PT Krakatau Engineering

0 comments

PT Krakatau Engineering was founded on October 12, 1988 as a wholly
owned subsidiary company of PT Krakatau Steel (Persero). PT Krakatau
Engineering serves and conducts either government or private projects
in form of Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contract
basis, industrial maintenance and also in consultancy service
(Engineering, study and Project Management).

ELECTRICAL ENGINEER

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 Teknik Elektro.
• Pengalaman minimal 1 tahun.
• Menguasai AUTO CAD 2D&3D.
• Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
• Menguasai MS Office dan AUTO CAD
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat Cilegon dan ke proyek-
proyek PT. KE
• Bersedia menjadi karyawan kontrak

ELECTRICAL DRAFTMAN

Kualifikasi:

• Pendidikan STM/D3 Teknik Elektro.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya (Electrical).
• Menguasai AUTO CAD 2D&3D.
• Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
• Menguasai MS Office dan AUTO CAD
• Bersedia ditempatkan di kantor pusat Cilegon dan ke proyek-
proyek PT. KE
• Bersedia menjadi karyawan kontrak

Kirim lamaran, CV, foto, ijazah, transkrip, dan sertifikat yang
mendukung,
serta cantumkan gaji yang diinginkan ke:

sdm@krakataueng.co.id

Update PCMAV 1.93 Update Build2

0 comments

PisangBakar: PCMAV 1.93 Update Build2

Update Build2 hadir dengan penambahan 10 pengenal varian virus baru. Bagi Anda pengguna PCMAV 1.93 sangat disarankan segera melakukan update, agar PCMAV Anda dapat mengenali dan membasmi virus lebih banyak lagi. Jadi, total virus yang dapat dikenali hingga Build2 kali ini adalah sebanyak 20 virus.

Untuk mendapatkan dan menggunakan update PCMAV ini, pastikan terlebih dahulu PCMAV RealTime Protector tidak sedang aktif. Jika iya, Anda harus menutup aplikasi tersebut terlebih dahulu. Lalu Anda cukup menjalankan PCMAV Cleaner (PCMAV-CLN.exe), tentunya komputer harus dalam keadaan aktif terhubung ke Internet (non-proxy). Fitur GetUpdates dari PCMAV secara otomatis akan memberikan alamat internet yang aktif di mana Anda bisa men-download file update tersebut. Letakkan file hasil download tersebut (PCMAV.vdb) ke dalam folder di mana PCMAV berada. Jika sebelumnya telah terdapat file update yang lama, Anda cukup menimpanya. Pastikan sekali lagi, bahwa nama file update adalah PCMAV.vdb, jika berbeda, cukup ubah namanya. Dan nanti saat Anda kembali menjalankan PCMAV, ia sudah dalam keadaan kondisi ter-update.

Detail klik di sini....

Smadav 2009 – Antivirus Indonesia Masa Depan

0 comments

Sudah menjadi kenyataan bahwa virus adalah salah satu bagian yang tak terpisahkan dari ekosistem komputer khususnya yang menggunakan OS Windows. Apalagi di Indonesia, yang notabene pengguna komputernya masih banyak yang awam. Kelemahan pengguna inilah yang dimanfaatkan oleh VXer (Pembuat Virus) khususnya virus lokal untuk menyebarkan virusnya di Indonesia melalui berbagai media penyebaran dan yang terbanyak adalah melalui USB Flashdisk. Tidak hanya virus lokal, virus impor (virus luar negeri) pun tak mau kalah untuk menguasai komputer-komputer Indonesia. Mungkin dari data terakhir, penyebaran virus impor di Indonesia telah mengalahkan virus lokal. Bukan karena virus impor mempunyai kuantitas yang lebih besar daripada virus lokal, tapi karena kualitas virus impor memang harus diakui jauh lebih canggih dibandingkan virus-virus lokal buatan VXer Indonesia.

Jika ada sisi buruk, haruslah ada sisi baiknya. Bisa dianalogikan jika ada virus lokal, haruslah ada antivirus lokal. Dan memang kenyataan ini benar. Setelah serangan virus lokal secara besar-besaran di pertengahan tahun 2005, mulai bermunculan berbagai produk antivirus lokal yang hampir semuanya Freeware (Software gratis). Mungkin akan muncul pertanyaan, mengapa antivirus lokal harus ada disaat sudah adanya antivirus impor (luar negeri) yang lebih canggih dan dibuat oleh pakar-pakar profesional luar negeri. Jawabannya mudah, antivirus impor sangat tidak berguna ketika harus membersihkan virus lokal karena kurangnya support mereka khususnya untuk Indonesia. Dalam hal ini, mereka lebih memfokuskan pada pemberantasan virus secara global khususnya negara-negara maju. Sebaliknya, antivirus lokal tentunya memfokuskan pada pemberantasan virus-virus yang ada di Indonesia. Jadi, antivirus lokal adalah solusi terbaik dan satu-satunya untuk pembersihan semua virus lokal dan beberapa virus impor. Dan suatu saat nanti jika antivirus lokal sudah mampu juga untuk membersihkan virus impor, antivirus lokal mungkin dapat menggantikan sepenuhnya posisi antivirus impor yang saat ini lebih banyak digunakan di Indonesia.

Klik Untuk Detail...

Info lowongan di Perum Bulog

0 comments

Dalam rangka mengisi pemenuhan kebutuhan pegawai, PERUM BULOG memberi kesempatan

kepada para ALUMNI UNIVERSITAS INDONESIA (UI) untuk bergabung mengikuti Program Rekrutmen

Langsung dengan latar belakang bidang studi sebagai berikut:

1. S1 - AkuAkuntansi (kode:S1-AK)
2. S1 – Hukum (Kode: S1-HK)
3. S1 – Teknik Industri (Kode: S1-TIN)
4. S1 – Ilmu Komunikasi (Kode: S1-IK)
5. S2 – Informatika (Kode: S2- )
6. S2 – Akuntansi (Kode: S2 - AK)
7. S2 – Hukum (Kode: S2 - HK)

Persyaratan Umum
Diploma 3 (D3)
- Usia Maksimal 25 tahun pertanggal 28 Februari 2009
- Berasal dari Universitas Negeri dengan akreditasi minimal B (sesuai bidang studi)
- IPK minimal 2.50
- Diutamakan laki-laki
- Belum menikah dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (TOEFL minimal 400)
- Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi computer

Sarjana (S1)
- Usia maksimal 27 tahun pertanggal 28 Februari 2009
- Berasal dari Universitas Negeri dengan akreditasi minimal B (sesuai bidang studi)
- IPK minimal 3.00
- Diutamakan laki-laki
- Belum menikah dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (TOEFL minimal 400)
- Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi computer

Pasca Sarjana (S2)
- Usia maksimal 30 tahun pertanggal 28 Februari 2009
- Berasal dari Universitas Negeri dengan akreditasi minimal Unggul (sesuai bidang studi)
- IPK minimal 3.00
- Diutamakan laki-laki
- Belum menikah dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (TOEFL minimal 450)
- Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi computer

Masukan berkas lamaran anda berupa CV, foto terbaru 4x6, fotocopy sertifikat kursus dan fotocopy

identitas diri ke SEKRETARIAT CDC-UI, Kampus UI Depok dengan mencantumkan kode PRL dan

kode bidang studi di sudut kiri atas amplop paling lambat 23 Februari 2009.



--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

PT. Prudential || Until March 13, 2009

0 comments

Tinggalkan Cara Kerja Tradisional.
Bekerjalah Dengan Cara Cerdas

Cara Kerja, Tempat Kerja adalah salah satu kunci yang diperlukan untuk mendapatkan Pendapatan Tinggi dengan Cepat.

Cara Kerja Cerdas adalah solusi mencapai Karir Tinggi dan Pendapatan Tinggi dalam waktu pendek.
Dari pengalaman kami, bagi yang memiliki keinginan yang kuat dalam mencapai prestasi dan impian besar, factor keberhasilan sangat tinggi.

Training disediakan untuk pengembangan diri dan peningkatan pengetahuan.
Kesempatan Emas terbuka lebar bagi yang mau mendapatkan PENDAPATAN TINGGI ATAU MERAIH PENGHASILAN TINGGI disbanding tempat Anda bekerja sekarang.

International Financial Company yang terkenal dan terbaik di Indonesia, memberikan kesempatan kepada Anda yang suka tantangan, mau belajar, dan mau bekerja keras untuk memperoleh PENGHASILAN TINGGI dan PERCEPATAN PENDAPATAN sebagai:

1. Marketing Keuangan
2. Konsultan Keuangan
3. Recruitment Manager
4. Independen Bisnis

Bisa dilakukan Full Time atau Part Time.
Jenjang Karier yang pasti dalam 5 tahun

Kesempatan terbuka untuk BISA SUKSES, karena anda akan dilatih Perjalanan Gratis keluar Negeri bagi yang berprestasi

Mari Bergabung bersama kami, Kesuksesan Menanti Anda

Dra. Liusiaty . H
Senior Recruitment Manager

Telp: 021 – 95114056, Fax : 021-5415016
E-mail: chittoca_03@yahoo.com

Sukses Milik Mereka yang punya keberanian.
(Keberanian untuk Mencoba, keberanian untuk Gagal dan Keberanian untuk Sukses)


--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Lowongan PT Ensemble Indonesia || Until March 11, 2009

0 comments

URGENTLY REQUIRED

We are a fast growing consulting company provides end-to-end business solutions. We provides end-to-end business solutions to its clients, from strategy and policy development, understand and manage business risk, information services, and infrastructure developments to launch new market propositions throughout the telecommunication sector in Indonesia.

We work across the value chain from regulatory issues, network system and deployment, customer relationship management, strategy and business advisory, and investment decisions.

Currently, we are working for a client to provide an in-depth analyisis on their performance by utilizing data warehouse/data mining applications. Therefore, we are seeking candidates with the following qualifications :

Telco Business Consultant (TC) :

* Education in Telecommunication and/or Business, min GPA 3,00.
* Candidates with Master Degree are preferred.
* Maximum age of 35 years old, with 2-5 years experience in operators or telco suppliers.
* In-depth knowledge of recent technologies and the Industry are advantageous.

Data Mining Specialist (DM):

* Bachelor's degree from a reputable university majoring in Computer Science or related fields.
* Maximum age of 30 years old, with 2 years experience in the same or related areas.
* In-depth knowledge and experience in Customer Analytics in Telco business
* Experience in large Enterprise Data Warehouse implementation will be advantageous; which include Data Warehouse engines (Teradata, Oracle, DB2, Sybase), Business Intelligence Tools (Cognos, Business Objects, Microstrategies), Enterprise Data Mining Tools (SPSS, SAS), and/or other related tools.

Only qualified individuals are encouraged to apply, please send your comprehensive resume, certivicates, transcripts, recent photograph, current and expected salary to: recruitment_consultant@yahoo.com
or apply online (http://cdc.ui.ac.id)

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Lowongan PT. ASURANSI MAIPARK INDONESIA

0 comments

MAIPARK || Until March 6, 2009

PT. ASURANSI MAIPARK INDONESIA is an Insurance Company owned by all Indonesian General Insurance/ Reinsurance companies. It specializes in Earthquake Reinsurance.

For more information please visit: www.maipark.com

The Management is urgently seeking qualified individuals for the following positions of:

1. Insurance Technical Staff
• Male/Female, Age between 22 – 30 years old
• Insurance background is a must, especially from general insurance
• D3/S1 from reputable university major in Insurance with experience at least a year in claims/underwriting/administration handling
• Fresh graduates with insurance experience are welcome to apply

General Requirements:
• Fluent in English and computer literate
• Highly motivated, independent and flexible person, who has ability to learn fast and able to communicate with a wide spectrum of people

2. FINANCE STAFF
QUALIFICATIONS:
• Minimum Bachelor degree in Accounting from reputable university, preferably with minimum 1 year work experiences in similar position especially in General Insurance / Reinsurance Business. Fresh graduates are welcome to apply.
• Good knowledge and experience in manage and monitor Account Receivable
• Good interpersonal and communication skill, persuasive, adaptable and high motivated team player with ability to perform under pressure to meet critical timeline.
• Good administrative, trustworthy, analytical and time management skills.

3. ACCOUNTING STAFF
QUALIFICATIONS:
• Minimum Bachelor degree in Accounting from reputable university, preferably with minimum 1 year work experiences in similar position especially in General Insurance / Reinsurance Business. Fresh graduates are welcome to apply.
• Good interpersonal and communication skill, persuasive, adaptable and high motivated team player with ability to perform under pressure to meet critical timeline.
• Good administrative, trustworthy, analytical and time management skills.

GENERAL REQUIREMENT :
Have a proficient computer skills and familiar with accounting software
Proficiency in English

4. IT Specialist / Programmer (ITP)
Responsibilities:
• Develop Application System
• Maintain Application System
• Maintain Database

Requirements:
• Male or Female, Max 30 years old
• Minimum S1 of Computer Science or related fields
• Min. 2 years working experience in General Reinsurance or Insurance industry with excellent system analysis & programming skill
• Good interpersonal and communication skill
• Mastering C#.Net and ASP.Net 2005
• Mastering Ms. SQL Server 2005
• Have Web Design skill will be an advantage
• Self Starter, responsible and team player
• Fluent to speak, read and write English
• Having MCP, MCDBA, MCSD or related certificate is a plus point

5. IT Operation Staff (ITO)
Responsibilities:
• Maintain IT Infrastructure Hardware & Software
• Maintain & develop IT Networking
• Perform & Plan Backup Strategy including Disaster Recovery
• Maintain day to day Operation & Procedure
• Maintain Application System
• Maintain Database

Requirements:
• male or Female, max 30 years old
• Minimum S1 of Computer Science or related field
• Minimum 2 years working experience in IT Operation & Infrastructure
• Excellent in MS Window Server 2003, MS Exchange, MS SQL Server & MS ISA Server
• Mastering Networking Concept
• Good interpersonal and communication skill
• Self starter, responsible and team player
• Fluent to speak, read, write English
• Having MCP, MCDBA, MCSD or related certificate is a plus point

Should these positions interest you, kindly mail a detailed resume and quote the position code on the email subject, within 1 month, and send it to:

Human Resources Department
PT. Asuransi MAIPARK Indonesia
Setiabudi Atrium Building Suite 408
Jl. HR Rasuna Said Kav. 62 Jakarta 12920
or
Email. hrd@maipark.com
or
send your application online trough http://cdc.ui.ac.id

Only short listed candidates who meet the requirement will be proceed.

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Undangan Temu Alumni KSR II

0 comments

To : Alumni KSR Politeknik UNDIP / Polines di Jabodetabek

Kami mengundang mas, mbak, dan teman-teman semua untuk hadir pada pertemuan Alumni KSR Se-Jadebotabek.

Temu Kangen ini diadakan pada :
Hari : Minggu
Tanggal : 01 Maret 2009
Jam : 09.30 s/d 12.00 WIB
Tempat : Pantai Ria, ( dekat Restauran AW )
Pantai Jaya Ancol
Jakarta Utara.
(Setelah Bundaran Pertama / dekat Pizza Hut, belok ke Kanan)
Pembahasan : Hasil Temu Alumni ke 1 ( di TMII )

Di harap teman-teman/mas/mbak bisa menyebarkan info ini kepada alumni KSR yang lain di sekitar Jabodetabek, sehingga persaudaraan kita dapat terjalin kembali.

Diminta konfirmasi kehadirannya, agar kami dapat menyiapkan Snack dan Makan Siangnya.

Bisa via Email maupun SMS ke saya.
Bila belum jelas, dapat menghubungi saya.

Terima Kasih atas kerjasamanya.

Djohari Tri Kusuma
Ketua Alumni KSR Polines Jabodetabek

HP: 081384407419 / 02192559393
Email: d_tri_kusuma@yahoo.com

Lowongan Garuda Food

0 comments

Bumi Mekar Tani

Agronomi Staff (AG-SW)

Consumer Insight Division

Consumer Insight Supervisor (CISW)

Corporate Business Development

PDCA Staff (PDCAW)


Corporate Finance

Finance & Accounting Staff (FASW)

Corporate Human Capital

Human Resource Staff (HRSW)
PERSONNEL MANAGER (PMW)
Recruitment Supervisor (RSW)
Lean Manufacture Manager (LMMW)
Organization Development Supervisor (ODS)

Corporate Internal Audit

Internal Auditor (IAW)
Corporate IT

System Support - Network Engineer (NE-W)
System Analyst & Application Support (ApS-W)
Infrastructure Staff (ISW)
Portal & Application Development (PADW)
Application Development Manager (ADMW)

Corporate Research & Development

QA Laboratorium Manager (QALMW)
Quality Implementation Supporting Manager (QISMW)
Quality System Developer & Supporting Staff (QSDSW)
QA Analyst Staff (QAAS)
Process Engineer (PEW)
New Product Development Staff (NPrDW)

Finance

Finance & Accounting Manager (FAMW)

Logistic

Logistic Staff (LSW)

Manufacture

Production Staff (PSW)
PPIC Staff (PPICS)

Manufacturing Service

Project Manager (PMW)
Engineering Manager (EMW)
Engineering Staff (ESW)
SUPERVISOR ENGINEERING (UTILITY & BUILDING) (SEW)
OEM Staff (OEMSW)

Marketing

Marketing Administration (MAdmW)
Brand Development (BDW)

Catatan :

- lowongan ini hanya apply via online

- untuk info lebih lengkap silahkan kunjungi
http://www.garudafood.com/careers.aspx

Lowongan di BNI, KPK, PPA dan Angkasa Pura

0 comments

Silahkan klik link dibawah:

BNI

KPK

PPA

Angkasa Pura

lowongan terkini di PT. ASURANSI MAIPARK INDONESIA

0 comments

MAIPARK || Until March 6, 2009


PT. ASURANSI MAIPARK INDONESIA is an Insurance Company owned by all Indonesian General Insurance/ Reinsurance companies. It specializes in Earthquake Reinsurance.

For more information please visit: www.maipark.com

The Management is urgently seeking qualified individuals for the following positions of:

1. Insurance Technical Staff
• Male/Female, Age between 22 – 30 years old
• Insurance background is a must, especially from general insurance
• D3/S1 from reputable university major in Insurance with experience at least a year in claims/underwriting/administration handling
• Fresh graduates with insurance experience are welcome to apply

General Requirements:
• Fluent in English and computer literate
• Highly motivated, independent and flexible person, who has ability to learn fast and able to communicate with a wide spectrum of people

2. FINANCE STAFF
QUALIFICATIONS:
• Minimum Bachelor degree in Accounting from reputable university, preferably with minimum 1 year work experiences in similar position especially in General Insurance / Reinsurance Business. Fresh graduates are welcome to apply.
• Good knowledge and experience in manage and monitor Account Receivable
• Good interpersonal and communication skill, persuasive, adaptable and high motivated team player with ability to perform under pressure to meet critical timeline.
• Good administrative, trustworthy, analytical and time management skills.

3. ACCOUNTING STAFF
QUALIFICATIONS:
• Minimum Bachelor degree in Accounting from reputable university, preferably with minimum 1 year work experiences in similar position especially in General Insurance / Reinsurance Business. Fresh graduates are welcome to apply.
• Good interpersonal and communication skill, persuasive, adaptable and high motivated team player with ability to perform under pressure to meet critical timeline.
• Good administrative, trustworthy, analytical and time management skills.

GENERAL REQUIREMENT :
Have a proficient computer skills and familiar with accounting software
Proficiency in English

4. IT Specialist / Programmer (ITP)
Responsibilities:
• Develop Application System
• Maintain Application System
• Maintain Database

Requirements:
• Male or Female, Max 30 years old
• Minimum S1 of Computer Science or related fields
• Min. 2 years working experience in General Reinsurance or Insurance industry with excellent system analysis & programming skill
• Good interpersonal and communication skill
• Mastering C#.Net and ASP.Net 2005
• Mastering Ms. SQL Server 2005
• Have Web Design skill will be an advantage
• Self Starter, responsible and team player
• Fluent to speak, read and write English
• Having MCP, MCDBA, MCSD or related certificate is a plus point

5. IT Operation Staff (ITO)
Responsibilities:
• Maintain IT Infrastructure Hardware & Software
• Maintain & develop IT Networking
• Perform & Plan Backup Strategy including Disaster Recovery
• Maintain day to day Operation & Procedure
• Maintain Application System
• Maintain Database

Requirements:
• male or Female, max 30 years old
• Minimum S1 of Computer Science or related field
• Minimum 2 years working experience in IT Operation & Infrastructure
• Excellent in MS Window Server 2003, MS Exchange, MS SQL Server & MS ISA Server
• Mastering Networking Concept
• Good interpersonal and communication skill
• Self starter, responsible and team player
• Fluent to speak, read, write English
• Having MCP, MCDBA, MCSD or related certificate is a plus point

Should these positions interest you, kindly mail a detailed resume and quote the position code on the email subject, within 1 month, and send it to:

Human Resources Department
PT. Asuransi MAIPARK Indonesia
Setiabudi Atrium Building Suite 408
Jl. HR Rasuna Said Kav. 62 Jakarta 12920
or
Email. hrd@maipark.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
or
send your application online trough http://cdc.ui.ac.id

Only short listed candidates who meet the requirement will be proceed.

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Lowongan KOPKARLA

0 comments

Koperasi Karyawan Lintasarta (KOPKARLA) sebagai bagian dari PT.
Aplikanusa Lintasarta yang bergerak di bidang Jasa, Pengembangan SDM,
IT dan Perdagangan Besar membuka kesempatan kepada kandidat yang
berkualitas, energik, dinamis, berani menerima tantangan dan memiliki
visi pengembangan SDM untuk bergabung bersama kami sebagai :

HELPDESK

KUALIFIKASI :
1. Pendidikan D3 jurusan Telekomunikasi, Elektro, Informatika,
atau Teknik Industri
2. Berusia maksimal 25 thn (wanita) dan 27 thn (pria)
3. Memahami konsep OSI layer
4. Memahami protocol komunikasi data
5. Memahami fungsi perangkat komunikasi dara (Modem, Router, HUB/Switch)
6. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
7. Menguasai bahasa Inggris (minimal pasif)
8. Memiliki kemampuan analisa yang baik
9. Ramah dan memiliki empati yang tinggi
10. Bersedia bekerja secara shift dan pada hari libur
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jabodetabek (wilayah pelanggan)


Jika Anda memenuhi kualifikasi yang diinginkan dan berani untuk
menerima tantangan ini maka segera kirim resume lengkap beserta
expected salary yang Anda inginkan (paling lambat 2 pekan setelah
iklan ini) ke

SDM KOPKARLA
Graha Kanaan Lt. 5
Jln. R.A. Kartini (TB Simatupang) No 18
JakartaSelatan 12430

Atau melalui email ke
pmt@lintasarta.co.id& rpi@lintasarta.co.id

Info Agenda Kegiatan CDC UI

0 comments




Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Lowongan Moores Rowland

0 comments

Moores Rowland || Until 1 March 2009


Our firm provides business, taxation and management consultancy services to organizations around the world.

We are member of Praxity, a prominent alliance of independent accounting firms throughout the world with a presence in about 70 countries and a combined 2007 turnover of US$ 2.8 billion. (www.praxity.com)
Due to the growth of our client base, we invite suitable candidates to apply for the following positions:
REQUIREMENTS FOR ALL POSITIONS
1. Male / Female
2. Good problem solving skill
3. Computer literacy and Good command of spoken & written English
4. Applicants have to be able to work independently and in a team and willing to take initiative, to work under pressure and with a variety of people and organizations
5. Strong and mature personality and leadership
6. Hard worker and able to work well under pressure and outside normal hours

LAWYER
• S1 Degree majoring in Law (civil or business) with min GPA 2.7
• Min 3 - 4 years exp in the same field

IT
• S1 Degree majoring in Information System with min GPA 2.7
• Min 1 - 2 years exp in the same field

TAX ASSISTANT MANAGER
• S1 Degree majoring in Accounting or Fiscal Administration with min GPA 3.0
• Min 6 years exp as tax consultant (preferably in one of the Big 5 firms)
• Holding the tax consultant license for Brevet A, B & C
• Have good international tax knowledge and good analytical skill
• Ability to handle taxation issues

ACCOUNTING CONSULTANT
• S1 Degree from a prominent university majoring in Accounting with min GPA 3.0
• Min 2 - 3 years exp in the same field
• Good knowledge of Indonesian Tax regulations and having Brevet B & C

PAYROLL CONSULTANT
• S1 Degree from a prominent university majoring in Accounting with min GPA 3.0
• Min 1 - 2 years exp in the same field

AUDITOR
• S1 Degree from a prominent university majoring in Accounting with min GPA 3.0
• Having experience in Audit position 1 - 3 years.
• Solid knowledge of accounting, auditing and tax
• Brevet A & B ( Preferable )

PROJECT ADMINISTRATION ASSISTANT
• Min D3/S1 from Secretary/Business/Social Sciences or Economics with min GPA 3.0
• Min 1 year secretarial and other administrative experiences, preferably handling projects
• Computer literate (Microsoft Word, Excel, Power Point, Adobe Photoshop)
• Ability to proactively arrange business meetings, travel and accommodation arrangements


Please send your detail CV and latest photograph to:
Jl. Sisingamangaraja no. 26
Keb. Baru, Jakarta Selatan 12120
email : candidate@moores-rowland.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Lowongan PT AIG LIFE

0 comments

PT AIG LIFE || Until 3 March 2009



PT AIG LIFE, pelopor Bancassurance* di Indonesia yang saat ini telah sukses bekerja sama dengan beberapa bank asing dan bank swasta, saat ini membuka peluang bagi para PROFESIONAL yang handal untuk menjadi bagian dari mitra synergy AIG Life bersama:

BANK CENTRAL ASIA (BCA)

Benefit yang akan diperoleh:
  • Basic Salary & incentive yang kompetitif
  • Training yang berkualitas
  • Jenjang Karir yang menantangdan menarik

Kesempatan bagi anda untuk menempati posisi sebagai :


AREA WHOLESALER MANAGER (CODE: AWM)
Sebagai representative AIG di cabang cabang BCA untuk mengkoordinir WS/CSO , untuk membuat perencanaan dan strategi penjualan bersama WS/CSO.
  • Pendidikan S1 segala jurusan
  • Pria / Wanita usia minimal 28 – 37 tahun
  • Mempunyai kemampuan memimpin team penjualan
  • Mampu berkerja mandiri & berorientasi pada target
  • Pengalaman min. 3 tahun di Asuransi / keuangan


WHOLESALER (CODE : WS)
Representatif AIGL di cabang BCA yang berperan sebagai advisor bagi para CSO yang melakukan pemasaran produk bancassurance.
  • Pendidikan min.D3 segala jurusan
  • Wanita/Pria usia 23 - 35 tahun
  • Pengalaman di bidang keuangan(perbankan/investasi/asuransi) lebih diutamakan

Persyaratan umum :
  • Bersedia ditempatkan di dalam / luar jabodetabek
  • Mampu mengoperasikan komputer min. MS Office
  • Berpenampilan menarik
  • Mememiliki kemampuan Komunikasi dan interpersonal yang baik

*bancassurance adalah konsep pemasaran produk asuransi melalui bank

send your resume to :
PT AIG LIFE - BANCASSURENCE BCA
Menara Dyanaplast Lt.7
Jl. MH.Thamrin No. 1 Lippo Karawaci
Tangerang 15811
or
send your resume trough apply online at
http://cdc.ui.ac.id

--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Lowongan PT. Astra Honda Motor

0 comments

PT Astra Honda Motor || Until 20 Februari 2009



CAREER OPPORTUNITY
WE ARE THE BIGGEST MANUFACTURING COMPANY IN MOTORCYCLE
INDUSTRTY SEEKING FOR CANDIDATES TO FILL THE FOLLOWING POSITIONS

AREA SALES SUPERVISOR (Marketing Product Dev)
You will do market analysis and supervise marketing programs
on each coverage area
Requirements :
All major bachelor degree/ last semester
(Industrial Engineering & Management are preferable)
with min GPA 2,75 Age max 27 years old
Having good self motivation, creative, energetic,
good communication skill & ready for travelling
INTERIOR-EXTERIOR ANALYST (Marketing Product Dev)
You will be responsible to design & supervise interior & exterior
of Honda's showroom.
Requirements :
Bachelor degree/ Last Semester in Interior Design / Architec
with min GPA 2,75 age max 27 years old
Having good analitical thinking, fluent in English both oral or
written, good experience in thematic design

ACCOUNTING & TAX STAFF
You will be responsible for all accounting functions in the company
Requirements :
Bachelor degree/ Last semester in Accounting
with min GPA 2,75 Age max 27 years old
Having good analytical thinking, integrity, good communication skill.
Good accounting & finance knowledge

PPIC STAFF
You will responsible for all Production Planning & Inventory Control at PT AHM
Requirements :
Bachelor degree in Industrial Engineering
with min GPA 2,75 Age max 27 years old
Having good Interpersonal skill, good communication skill, able to work in team

HR STAFF
You Will Responsible to all HR function such as Recruitment, Training, System
Development & Industrial Relation
Requirements :
Bachelor degree in Psychology
With min GPA 2,75 Age max 27 years
Having good interpersonal skill, analythical thinking & communication skill

SISTEM INTEGRATION STAFF
You will responsible to develop finance & accounting system and process
Requirements :
Bachelor degree in Accounting / Industrial Engineering/ IT
with min GPA 2,75 Age max 27 years old
Having good knowledge about SAP (exp. FICO), understand accounting &
finance bussiness process, having good analithical thinking

Please send your resume trough apply online at
http://cdc.ui.ac.id
not later than February 20th 2009
and the announcement of eligible candidates
on February 24th 2009 via CDC UI


--
Info Lebih Lengkap Kunjungi http://cdc.ui.ac.id

Tangga Lagu Dahsyat Februari 2009

0 comments

Berikut 20 Lagu Terpilih versi Dahsyat 7 Feb 2009:

1 Rossa Feat Pasha - Terlanjur cinta ( Download | Mirror )
2 J-Rocks - Fallin In Love ( Download | Mirror )
3 Mahadewi - Sumpah I Love You ( Download | Mirror )
4 BBB - Putus Nyambung ( Download | Mirror )
5 ST12 - Saat Terakhir ( Download | Mirror )
6 Sandy - Telephon aku ( Download | Mirror )
7 Anggun - Jadi Milikmu(Crazy) ( Download | Mirror )
8 Pasto - Aku pasti kembali ( Download | Mirror )
9 Ada Band - Pemain Cinta ( Download | Mirror )
10 Ello - Masih ada ( Download | Mirror )
11 Andra & The Backbone - Tak ada yang bisa ( Download | Mirror )
12 Letto - Lubang dihati ( Download | Mirror )
13 Mulan Jameela - Jatuh cinta lagi ( Download | Mirror )
14 Hijau Daun - Cobalah ( Download | Mirror )
15 Five Minute - SKSJ ( Download | Mirror )
16 Vidi Aldiano - Nuansa Bening ( Download | Mirror )
17 Netral - Lintang ( Download | Mirror )
18 The Titan - Tanpamu ( Download | Mirror )
19 Gruvi - Masih mencintai ( Download | Mirror )
20 Oppie - Single Happy ( Download | Mirror )

Untuk download Lagu lainnya dan Lirik terbaru klik disini

PCMAV 1.93

0 comments

Pada rilis kali ini, PCMAV 1.93 mampu mengenali dan mengatasi 2560 virus beserta variannya yang banyak dilaporkan menyebar luas di Indonesia.

Beberapa perubahan yang telah dilakukan di rilis ini diantaranya adalah adanya penambahan engine cleaner khusus untuk virus Autoit yang dikenal dapat memanfaatkan Yahoo! Messenger sebagai media penyerangannya. Selain itu, ada juga engine cleaner khusus untuk virus Recycler beserta variannya yang dapat melakukan code injection.

APA YANG BARU?
a.Ditambahkan, database pengenal dan pembersih 67 virus
lokal/asing/varian baru yang dilaporkan menyebar di Indonesia.
Total 2560 virus beserta variannya yang banyak beredar di
Indonesia telah dikenal di versi 1.93 ini oleh engine internal PCMAV.

b.Ditambahkan, engine cleaner khusus untuk virus Autoit beserta variannya.

c.Ditambahkan, engine cleaner khsusus untuk virus Recycler beserta
variannya yang diketahui memiliki kemampuan code injection.

d.Diperbaiki, kesalahan informasi pada file PCMAV.log di bagian Operating
System, khsusunya saat PCMAV dijalankan di Vista.

e.Diperbaiki, tampilan informasi persentase pada saat proses scanning.

f.Diperbaiki, kesalahan deteksi (false alarm) heuristik pada beberapa
program dan script.

g.Diperbarui, perubahan beberapa nama virus mengikuti varian baru yang
ditemukan.

h.Perbaikan beberapa minor bug dan improvisasi kode internal untuk
memastikan bahwa PCMAV Cleaner & PCMAV RealTime Protector lebih
dari sekadar antivirus biasa.

JANGAN SAMPAI KEHABISAN (LAGI):
Dapatkan segera PCMAV 1.93 yang telah disempurnakan hanya dari majalah PC Media 03/2009 yang telah terbit. Segera pesan dan dapatkan di kios/agen terdekat, jangan sampai kehabisan.

Pertanyaan teknis harap disampaikan langsung ke redaksi PC Media melalui e-mail dengan sebelumnya Anda telah membaca dan memahami isi README.TXT. Dan kami akan berterimakasih jika Anda dapat meluangkan waktu untuk memberikan komentar sebatas penggunaan PCMAV 1.93 ini sebagai masukan dalam pengembangannya.

Untuk Download klik disini...

Lowongan Chevron

0 comments

http://chevron.experd.com/recent.php

Recent Graduate-S1
General Qualifications
• Minimum GPA 3.00
• Minimum Degree S1 (S2/Master degree will be an advantage)
• Graduated in 2006-July 31,2009 from reputable university in Indonesia or overseas
• Years of experience less than 4 years
• Good command of English
• Willing to relocate to one of Chevron operations locations (East Kalimantan/Riau/West Java)
• Desiring to work in a multicultural and diverse organization
Skill Requirements:
• Technical Proficiency
• Team Player
• Relationship building for personal benefits, personal results and unit's benefit
• Using company tools, processes and procedures
• Strong communications skills – orally and writing
• Presentation Skills
• Customer focus
• Computer literacy (Office applications)
• Strong in taking initiative to prevent and resolve issues
• Good understanding of health, safety, and environmental laws and regulations
Time Application:
• Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
• Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time
Work Values:
• Getting results through personal proficiency
• High-quality technical work
• Accepting Chevron's values
• Health, Environmental and Safety oriented
________________________________________
Recent Graduate-D3
General Qualifications
• Minimum GPA 2.75
• Only D3 Degree
• Graduated in 2006-July 31,2009 from reputable university in Indonesia or overseas
• Years of experience less than 4 years
• Good command of English
• Willing to relocate to one of Chevron operations locations
• Desiring to work in a multicultural and diverse organization
Skill Requirements:
• Technical Proficiency
• Team Player
• Relationship building for personal benefits, personal results and unit's benefit
• Strong communications skills – orally and writing
• Presentation Skills
• Computer literacy (Office applications)
• Strong in taking initiative to prevent and resolve issues
Time Application:
• Daily Discipline – arrival, departure, meetings, etc.
• Meeting personal due dates for projects – usually short term by managing own time
Work Values:
• Getting results through personal proficiency
• High-quality technical work
• Accepting Chevron's values
• Health, Environmental and Safety oriented

Click here to view Aptitude Test Schedule in 2009

Pooling Reuni 2 KSR Sejadebotabek

0 comments

Dear All,

Mohon bantuan untuk mengisi Polling berikut demi terlaksananya Reuni 2 KSR Sejadebotabek.

Terima kasih.

Untuk Vote silahkan klik link dibawah:

http://groups.yahoo.com/group/ksr_polines/surveys?id=12871037

Reminder Temu ALUMNI KSR ke 2 Jabodetabek

0 comments

Selamat Pagi saudara-saudaraku Alumni KSR Polines

Menindaklanjuti pertemuan ke 1 bahwa kita akan adakan pertemuan ke 2 pada Bulan Pebruari 2009

Saya mengadakan Quisioner untuk Temu Alumni ke 2

1. Mengenai Tempat, apakah tetap di Taman Buah Mekarsari atau ada usulan lain ?
Usulan lain : Pantai Ancol, TMII,
Tolong usulan juga mempertimbangkan : Transportasi pencapaian lokasi pertemuan dan Tiket Masuk.

2. Mengenai Tanggal, saya usulkan :
- Hari Minggu, tgl 8 Pebruari 2009
- Hari Minggu, tgl 1 Maret 2009
- Hari Minggu, tgl 8 Maret 2009
Mana diantara tanggal tersebut alumni bisa datang ?

3. Konfirmasi Kehadiran, bagi yang akan datang pada temu alumni, dapat langsung mengisi
Nama :
Jumlah Anggota Keluarga Yang Ikut : Orang ( sudah termasuk alumni ).
No HP / Telp :
Atau menghubungi via SMS ke Mbak Enny ( 081388023794 ) atau ke Djohari ( 081384407419 )

Konfirmasi Kehadiran untuk menentukan Jumlah Konsumsi.


Itu dulu quisionernya, mohon saudara/mas-mbak-adik, dapat bersumbang saran untuk menentukan
tempat dan tanggal yang bisa dihadiri oleh seluruh alumni

Kita akan bahas mengenai hasil pertemuan pertama dan nantinya akan ada usulan kegiatan yang lebih baik,
untuk Alumni KSR Jabodetabek nantinya.
Buku Alumni KSR Jabodetabek ( Hasil data pertemuan pertama ) akan dibagikan kepada yang datang ke Temu Alumni ke 2.

Terima Kasih atas sumbangsarannya

Djohari
Alumni Jabodetabek.

Lowongan Accounting

0 comments

Info dari Teman,
======
Dear All,

Ada yang Pingin kerja jadi accounting perusahhan forwarding Ga ya? Lokasi di Pancoran Jak seL.

Kalo Ada d3 acc Poltek lanjut ke s1 Undip accounting, or D3 Poltek/D3 Undip.

Kalo Ada yang minat kirim CV ke

ndear_Alcatel@yahoo.co.id



Regards,

Endarwati

Recycler variant: PCMAV 1.92 Update Build3

0 comments

Update Build3 hadir dengan penambahan 12 pengenal varian virus baru. Bagi Anda pengguna PCMAV 1.92 sangat disarankan segera melakukan update, agar PCMAV Anda dapat mengenali dan membasmi virus lebih banyak lagi. Jadi, total virus yang dapat dikenali hingga Build3 kali ini adalah sebanyak 32 virus.

Untuk mendapatkan dan menggunakan update PCMAV ini, pastikan terlebih dahulu PCMAV RealTime Protector tidak sedang aktif. Jika iya, Anda harus menutup aplikasi tersebut terlebih dahulu. Lalu Anda cukup menjalankan PCMAV Cleaner (PCMAV-CLN.exe), tentunya komputer harus dalam keadaan aktif terhubung ke Internet (non-proxy). Fitur GetUpdates dari PCMAV secara otomatis akan memberikan alamat internet yang aktif di mana Anda bisa men-download file update tersebut. Letakkan file hasil download tersebut (PCMAV.vdb) ke dalam folder di mana PCMAV berada. Jika sebelumnya telah terdapat file update yang lama, Anda cukup menimpanya. Pastikan sekali lagi, bahwa nama file update adalah PCMAV.vdb, jika berbeda, cukup ubah namanya. Dan nanti saat Anda kembali menjalankan PCMAV, ia sudah dalam keadaan kondisi ter-update.

Namun bagi Anda yang ingin mendapatkan file update tersebut secara manual, Anda bisa men-download file-nya melalui beberapa alamat ini: SendSpace.com, Indowebster.com (mirror), atau ZippyShare.com (mirror).

Recycler variant. Kembali ditemukan, varian Recycler.M, N, O, dan P. Seperti pendahulunya, yang menjadi ciri khas dari virus ini adalah teknik bagaimana ia menyebar. Yakni “ngumpet” dalam direktori Recycler/Recycler/Recycle Bin. Ia juga diketahui menerapkan teknik code injection agar kode virus bisa “nyangkut” pada explorer.exe. Ini dilakukannya untuk mempersulit user maupun program antivirus sekalipun untuk membunuhnya. Pada Build3 kali ini, telah disertakan engine cleaner khusus yang dapat membasmi varian Recycler tersebut dengan tuntas. Silakan scan komputer secara menyeluruh, basmi setiap virus yang ditemukan, dan jangan lupa untuk me-restart komputer Anda.

Daftar tambahan virus hingga PCMAV 1.92 Update Build3:
Autoit.CE
Autoit.CF
Autoit.CF.inf
Autoit.CG
Autoit.CH
Autoit.CI
Autoit.CJ
Autoit.CK
Autoruner.E
Autoruner.E.inf
BudiDarma
Clara
LoveStory
MoneyMy
Nimbuzz
Nimbuzz.bmp
Nimbuzz.inf
Nimbuzz.ini
Purwo.D
Recycler.G.inf
Recycler.M
Recycler.N
Recycler.O
Recycler.P
Rieysha.A
Rieysha.A.htm
Rieysha.B
Valeria.C
Valeria.C.htt
Valeria.C.ini
Valeria.C.txt
WSar.D

Untuk Download lengkap: